【導(dǎo)讀】事業(yè)單位VS公務(wù)員難度分析。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,輔導(dǎo)課程,時(shí)政資料,歡迎關(guān)注重慶金標(biāo)尺教育獲取。
最近有收到很多同學(xué)關(guān)于事業(yè)單位難考的吐槽,“人也太多了吧!太難了!”
公務(wù)員VS事業(yè)單位招錄對(duì)比
(來(lái)源金標(biāo)尺教育整理)
從上表對(duì)比數(shù)據(jù)可以看出,盡管今年萬(wàn)州地區(qū)公務(wù)員的招錄競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)突破300:1,但是同地區(qū)而言的部分事業(yè)單位崗位報(bào)考也已經(jīng)達(dá)到了689:1,由此可以看出部分崗位事業(yè)單位的報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)高于相似崗位的公務(wù)員招錄。此外,其余地區(qū)如永川、開(kāi)州的事業(yè)單位報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)也出現(xiàn)了類似的情況。
報(bào)錄比前五的崗位——公務(wù)員
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報(bào)錄比前五的崗位——事業(yè)單位
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通過(guò)兩表的對(duì)比,我們可以發(fā)現(xiàn),今年重慶市屬事業(yè)單位第二季度競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位招錄比已經(jīng)達(dá)到791:1,高于公務(wù)員的513:1,并且我們可以發(fā)現(xiàn)市屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前五崗位的跨度遠(yuǎn)高于公務(wù)員的跨度。
公務(wù)員VS事業(yè)單位進(jìn)面分?jǐn)?shù)對(duì)比
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*注:事業(yè)單位滿分300分,公務(wù)員滿分200分。上表所列的涪陵、彭水、大渡口三個(gè)地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中的綜合崗筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)情況可以發(fā)現(xiàn),同一地區(qū)的事業(yè)單位筆試進(jìn)面平均分會(huì)高于公務(wù)員的筆試進(jìn)面平均分。
公務(wù)員VS事業(yè)單位筆面難度對(duì)比
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事業(yè)單位對(duì)比公務(wù)員在筆面試環(huán)節(jié)的難度體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
筆試時(shí)間更短。就客觀題科目而言,行測(cè)考試時(shí)間為2h,職測(cè)為1.5h。
面試科目及面試形式更加多樣化。公務(wù)員面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試形式,而事業(yè)單位面試形式則更為多樣,包括結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化等多種形式。
面試時(shí)間更短。事業(yè)單位面試時(shí)間一般為10/12分鐘,題量以3道題居多,而公務(wù)員面試時(shí)間基本為20分鐘,題量以4道題居多。這也就意味著在事業(yè)單位的面試中,對(duì)于考生的快速反應(yīng)能力、審題及提綱書(shū)寫能力、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力等方面做出了更高要求。
面試題目專業(yè)性更強(qiáng)。特別是重慶市屬事業(yè)單位事業(yè)大部分由單位自主命題面試,會(huì)出現(xiàn)很多單位專有名詞和背景。如:重慶市屬事業(yè)單位地勘局面試題就出現(xiàn)了野外地質(zhì)工作者需要具備的最重要三個(gè)特性等問(wèn)題。
備考建議
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,系統(tǒng)學(xué)習(xí)。根據(jù)職位表中的筆試科目和面試科目再結(jié)合自身基礎(chǔ)實(shí)際情況,系統(tǒng)性地做好學(xué)習(xí)規(guī)劃,明確每日學(xué)習(xí)任務(wù)量。
多做套題,多刷試題。按照科目考試時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行套題訓(xùn)練,才能檢驗(yàn)自己在各個(gè)題型上的時(shí)間分配是否合理;通過(guò)往年試題訓(xùn)練,能夠感知命題規(guī)律,利于找出自己的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。
面試早準(zhǔn)備。有的考生筆試很厲害,但是面試很“拉胯”,如果小伙伴們覺(jué)得自己的語(yǔ)言表達(dá)能力比較薄弱,還是建議早做準(zhǔn)備??梢远嗨⑺⑸鐣?huì)熱點(diǎn)話題,多看看人民日?qǐng)?bào)評(píng)論,積累知識(shí),練習(xí)普通話表達(dá)。