【導(dǎo)讀】2025湖南湘西保靖縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才16人簡(jiǎn)章。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注湖南金標(biāo)尺教育獲取。

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備考題庫(kù)：事考幫APP

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào))《保靖縣人才引進(jìn)管理辦法(暫行)》(保人才發(fā)〔2024〕1號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)16名事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、引進(jìn)計(jì)劃

詳見《2025年保靖縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(五)年齡要求：24周歲以下(2000年1月17日以后出生)，30周歲以下(1994年1月17日以后出生),具體年齡要求以崗位表標(biāo)明的為準(zhǔn);

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

高校畢業(yè)生指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、持假證件參加考試等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2025屆畢業(yè)生可不受限制);

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)期限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，有其他限制性規(guī)定的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

四、組織實(shí)施

由保靖縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

五、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。引進(jìn)對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件需在進(jìn)入考察程序前取得(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書)，否則不予聘用。

(一)信息發(fā)布

公開引進(jìn)人才信息通過保靖縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月10日—2月14日工作時(shí)間(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)2個(gè)報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名點(diǎn)一：長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗國(guó)際大酒店(長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗中路99號(hào))

聯(lián)系電話：15580463338

報(bào)名點(diǎn)二：湘西皇冠國(guó)際酒店(吉首市武陵山大道7號(hào))

聯(lián)系電話：13574303619

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)及崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件和二寸免冠近期彩色照片3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出意見，形成書面意見報(bào)縣委組織部認(rèn)定。

(三)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、直接考核前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)全過程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.考試方式：直接考核

2.開考比例：根據(jù)《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào))文件精神，開考比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例或核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)工作需要，對(duì)部分急需緊缺人才，經(jīng)研究并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可不設(shè)置開考比例。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)?cè)诒＞缚h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢及考察

1.體檢。根據(jù)考試成績(jī)按照崗位職數(shù)等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，采取復(fù)試方法確定?？荚嚦煽?jī)需達(dá)70分以上方能進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的，不遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

根據(jù)直接考核情況和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按規(guī)定在保靖縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示無(wú)異議后，按程序辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。

六、政策待遇

本公告發(fā)布公開引進(jìn)的急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時(shí)按照《保靖縣人才引進(jìn)管理辦法(暫行)》(節(jié)選)(附件4)享受相關(guān)政策待遇，履行最低服務(wù)期。

七、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由保靖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743—7712699(保靖縣委人才辦)

0743—7728127(保靖縣人社局事管股)

監(jiān)督電話：0743—7951428(保靖縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

保靖縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月17日

原標(biāo)題：2025年保靖縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.bjzf.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/202501/t20250117_2218255.html