為滿足天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市委組織部市人社局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號(hào)）規(guī)定，市交通運(yùn)輸委擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員和退役士兵。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律； 

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)條件,專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7.外省市戶籍人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。  

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；  

4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（崗位有具體要求的除外）；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

二、招聘崗位

招聘崗位、職責(zé)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘組織方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.jtys.tj.gov.cn/）、北方人才網(wǎng)站（http://www.tjrc.com.cn/）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為：2025年1月21日至2025年2月9日。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審核

本次報(bào)名、資格審核、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月9日16:00至2025年2月15日16:00。

資格審核結(jié)果在報(bào)考人員報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。通過(guò)審核的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2025年2月9日16:00至2025年2月17日16:00，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。筆試考務(wù)費(fèi)90元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免考務(wù)費(fèi)用，持本人身份證、低保證原件及復(fù)印件、特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件等材料到天津市人力資源服務(wù)評(píng)價(jià)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室）辦理相關(guān)手續(xù)。減免手續(xù)辦理時(shí)間：2025年2月10日至2025年2月17日，工作日每天9：00至11：30，14：00至16：00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能低于1:3比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考招聘計(jì)劃被取消的崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審核完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2025年2月19日9:00至16:00。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能，滿分各為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。其中，《綜合知識(shí)》科目根據(jù)崗位類別分為三類：報(bào)考管理類崗位人員使用《綜合知識(shí)（文字綜合類）》試卷，報(bào)考財(cái)會(huì)類崗位人員使用《綜合知識(shí)（財(cái)會(huì)類）》試卷，報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位人員使用《綜合知識(shí)（計(jì)算機(jī)類）》試卷。

筆試時(shí)間：2025年3月1日，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2025年2月27日9:00至2025年3月1日9：00。

參加筆試考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不能參加筆試考試。身份證丟失的，提供公安部門(mén)出具的身份證明。

2025年3月24日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試根據(jù)各類職位的錄用計(jì)劃和考試成績(jī)劃定筆試成績(jī)合格線，合格線另行通知，未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

面試前，進(jìn)入面試的報(bào)考人員持學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的材料（均需提供原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生可將核查學(xué)位、學(xué)歷時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格）。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信形式另行通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)留存通訊方式暢通。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)（滿分為100分，保留1位小數(shù)）。面試成績(jī)及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。