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    2025年湖北時珍實驗室招聘47-50名人才公告

    2025-01-22  |  來源: 湖北時珍實驗室

    【導讀】2025年湖北時珍實驗室招聘47-50名人才公告。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,面試資料,輔導課程,時政資料,歡迎關注湖北金標尺教育獲取。

            湖北時珍實驗室是全國中醫(yī)藥領域首個省實驗室,是第10個湖北實驗室,依托武漢市人民政府建設,由湖北中醫(yī)藥大學牽頭組建、運營管理。實驗室研究領域為老年健康,面向健康、面向中醫(yī)藥、面向湖北,以保障人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展為總體目標,擦亮李時珍中醫(yī)藥文化品牌,立足供應鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈,健全中醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài),建成“創(chuàng)新、團隊、資本、產(chǎn)業(yè)”四位一體的跨學科跨領域協(xié)同創(chuàng)新的綜合性平臺,為湖北中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展提供強大的科技與人才支撐,加快提升湖北省在國家中醫(yī)藥創(chuàng)新中的戰(zhàn)略地位,努力建成中醫(yī)藥領域國家重點實驗室。

            實驗室聚焦人口老齡化和老年健康,立足湖北省中醫(yī)藥資源和李時珍中醫(yī)藥文化優(yōu)勢,主要布局五個研究方向:李時珍老年病學術思想和養(yǎng)生文化研究、老年人群體質與未病健康管理研究、老年慢病發(fā)病規(guī)律與干預機制研究、老年大健康產(chǎn)品開發(fā)研究、老年健康特色道地藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究,重點圍繞老年健康重大基礎性問題,融合現(xiàn)代科學技術,揭示老年病發(fā)病規(guī)律,制定老年病防治方案、指南,形成專家共識,促進老年病防治大健康產(chǎn)品開發(fā)與相關中藥資源可持續(xù)利用,產(chǎn)出一系列戰(zhàn)略性、標志性成果,引領提升人口老齡化應對能力,助力解決國家重大需求。

            實驗室是獨立運行的事業(yè)法人單位,現(xiàn)面向全球公開招聘管理人才、高層次人才和實驗技術人才,誠邀您的加盟!

            一、招聘對象

            (一)高層次人才(科研崗)40人:從事中醫(yī)學、老年醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中藥學、藥學、化學、生命科學、生物工程、生物信息、康養(yǎng)等學科方向的優(yōu)秀研究人員。

            (二)管理人才(管理崗)5-7人:實驗室運營管理、綜合管理、財務管理等優(yōu)秀行政管理人員。

            (三)實驗技術人才(專業(yè)技術崗)2-3人:從事醫(yī)學、藥學、生物學等相關學科專業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。

            二、招聘條件及待遇

            (一)基本條件

            1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

            2.具有良好的政治素質和道德品行;

            3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

            4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

            5.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見下表)。

            (二)高層次人才招聘條件及待遇

    崗位類別

    業(yè)績條件

    (符合下列條件之一)

    待遇

    學術帶頭人

    (年齡一般不超過60歲)

    在國內(nèi)外本學科領域具有顯著的學術聲望和學術影響力,取得卓越學術成就。

    工作條件、生活待遇面議,給予特殊政策,特事特辦。

    特聘研究員

    (年齡一般不超過55歲)

    1.主持承擔國家重大重點項目或者國自然基金面上項目2項及以上或相當層次項目;

    2.研究或技術成果獲得省部級科技獎一等獎及以上獎勵(排名第1);

    3.在技術應用、技術轉移、技術創(chuàng)新、重大科技成果轉化中成效突出,產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會效益;

    4.在世界知名高校或科研機構擔任相當于副教授以上職務的知名學者;

    5.其他同層次水平人才。

    年薪不低于60萬元/年(稅前),科研啟動經(jīng)費不低于200萬元。

    青年研究員

    (年齡一般不超過40歲)

    1.主持承擔2項國家級項目或相當層次項目;

    2.入選省杰出青年科學基金項目;

    3.研究或技術成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵(排名第1);

    4.在雙一流高校、世界知名高校或科研機構獲得博士學位并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷,在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質量論文;
    5.具有代表性科研成果,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質量論文,同行認可度高;

    6.在技術應用、技術轉移、技術創(chuàng)新、重大科技成果轉化中成效明顯,產(chǎn)生較大經(jīng)濟和社會效益;

    7.其他同層次水平人才。

    年薪不低于45萬元/年(稅前),科研啟動經(jīng)費不低于100萬元。

    副研究員

    (年齡一般不超過38歲)

    1.主持承擔國家級科研項目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質量論文,同行評價認可度較高;

    2.在雙一流高校、世界知名高?;蚩蒲袡C構獲得博士學位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果;

    3.其他同層次水平人才。

    年薪不低于35萬元/年(稅前),科研啟動經(jīng)費30-50萬元。

    助理研究員

    (年齡一般不超過35歲)

    具有博士學歷學位或博士后工作經(jīng)歷,業(yè)績較為突出,專業(yè)潛力強,創(chuàng)新活力足。

    年薪不低于25萬元/年(稅前),科研啟動經(jīng)費10-20萬元。

            說明:世界知名高校、科研機構一般指上海交通大學《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》最新排名中前300位或《自然》雜志最新公布前500名的高?;蜓芯繖C構,或者為某一領域專業(yè)性較強的高校或研究機構。

    (三)管理人才、實驗技術人才招聘條件及待遇

     

    崗位

    類別

    招聘條件

    崗位職責

    待遇

    管理崗

    1.具有碩士研究生及以上學歷;

    2.年齡一般在35歲及以下;

    3.具有強烈的責任心和服務意識,較強的組織協(xié)調、文字表述、分析能力;

    4.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷;

    5.中共黨員優(yōu)先;具有豐富的省級及以上實驗室運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,年齡可適當放寬。

    1.負責實驗室建設、運營管理、市場開發(fā);

    2.負責實驗室綜合事務、行政、基建、后勤保障;

    3.負責實驗室財務管理;

    4.負責科技合作、科技產(chǎn)出、成果轉化和知識產(chǎn)權管理;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關規(guī)定,具體面議。特別優(yōu)秀者,一人一議。

    實驗

    技術崗(專業(yè)技術崗位)

    1.具有碩士研究生及以上學歷;

    2.年齡在35歲及以下;

    3.具有醫(yī)學、藥學或生物學等相關學科專業(yè)的學習或工作背景;

    4.責任心強,具有良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和科研素養(yǎng);

    5.具有省級及以上科研平臺或實驗室工作經(jīng)歷且專業(yè)技術能力突出者,優(yōu)先考慮。

    1.承擔實驗室科研平臺的建設與管理;

    2.圍繞實驗室的研究方向,規(guī)劃實驗項目,設計實施方案,協(xié)助開展課題研究;

    3.負責專業(yè)實驗室多臺儀器設備的管理與測試,負責大型儀器設備的操作與維護;

    4.負責或參與本專業(yè)技術領域測試平臺建設、專業(yè)實驗平臺建設;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關規(guī)定,具體面議。特別優(yōu)秀者,一人一議。

     

            三、應聘程序

            (一)報名時間

            招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

            (二)報名方式

            1.應聘人員填寫《湖北時珍實驗室管理崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室實驗技術崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室高層次人才崗位應聘申請表》,具體表格可在湖北時珍實驗室官網(wǎng):https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中醫(yī)藥大學官網(wǎng):https://www.hbucm.edu.cn/下載。

            2.支撐材料:

            ①身份證;

            ②本、碩、博學歷、學位證書(國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明;2024年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表);

            ③業(yè)績成果等證明材料:包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等;

            ④應聘崗位所要求的其他證明材料,如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。

            請將簽名的應聘申請表及支撐材料掃描成一個PDF文件投遞至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn,郵件名稱為:姓名+應聘崗位+手機號。

            (三)資格審查

            實驗室對應聘人員的資格、條件、研究成果、發(fā)展?jié)摿捌洳牧线M行審核,初審資格通過后,電話或短信通知應聘人員參加考核;如初審未通過者,不再另行通知。在考核前復審相關資料原件,經(jīng)審查不符合條件的,取消考核資格。

            (四)考核

            實驗室對資格初審通過人員組織開展面試,面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質。面試時間和地點另行通知。實驗室根據(jù)工作需要可對應聘者進行筆試,主要考察基礎知識、專業(yè)能力等。

            (五)聘用

            實驗室與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按湖北時珍實驗室有關規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

            四、有關說明

            (一)聘用人員實行聘期合同制管理,實行首聘期。

            (二)符合條件者,可申請核定使用湖北省省直高層次人才專項事業(yè)編制。

            (三)實驗室組織開展首聘期期滿考核,考核結果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù);特別優(yōu)秀者,優(yōu)先申請湖北中醫(yī)藥大學事業(yè)單位編制崗位。

            (四)聘用人員可與湖北時珍實驗室舉辦單位和共建單位開展合作研究,具有良好的科研成果轉化渠道和機制,優(yōu)秀成果申請得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。

            五、政策咨詢

            聯(lián)系人:王老師  電話:19945047913

     

    湖北時珍實驗室

    2025年1月21日

    原標題:2025年湖北時珍實驗室人才招聘公告

     

    原文鏈接:https://hbsz.hbucm.edu.cn/info/1261/26596.htm

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