為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生返應(yīng)來應(yīng)就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為應(yīng)城打造孝感縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重要增長極提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)面向2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用為我市事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、考核聘用崗位

        具體招聘單位、崗位詳見《2024年應(yīng)城市“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用崗位表》。(附件1)

        二、考核聘用對象及基本條件

        （一）考核對象

        2022年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到應(yīng)城市參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格且申請自愿留在基層工作的14名高校畢業(yè)生。

        （二）基本條件

        1．遵紀(jì)守法，品德端正，工作積極，服務(wù)期間考核均為合格及以上;

        2．具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

        3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

        （三）具有下列情形之一的不得納入考核

        1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

        2．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

        3．被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

        4．已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的；

        5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        三、報(bào)名及資格審查

        （一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

        （二）報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。

        （三）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局508室。

        （四）報(bào)名要求：考核對象持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（若有學(xué)位則還需提供《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片1張?？己藢ο笞孕邢螺d《2024年應(yīng)城市“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫并打印。

        （五）資格審查：由應(yīng)城市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室進(jìn)行資格審查。資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

        四、考核時(shí)間

        2024年9月15日前完成。

        五、考核內(nèi)容及分工安排

        考核工作由應(yīng)城市人社局（應(yīng)城市“三支一扶”辦）具體組織實(shí)施，考核以個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績、廉潔自律等?？己藢ο蠓艞壙己嘶蛎裰鳒y評最終得分70分以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        六、考核方式

        （一）召開民主測評會(huì)。采取民主測評會(huì)的方式量化計(jì)分，滿分100分。考核對象進(jìn)行個(gè)人述職后，向考核對象所在主管部門和服務(wù)單位征求對考核對象的意見。民主測評同意考核聘用為事業(yè)單位工作人員的票數(shù)達(dá)到90%及以上，進(jìn)行打分測評；同意票數(shù)未達(dá)到90%的測評不合格，不進(jìn)行打分測評。民主測評最終得分=有效票分?jǐn)?shù)之和÷有效票數(shù)，采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，民主測評最終得分70分及以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        （二）個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，聽取考核對象所在主管部門和服務(wù)單位對考核對象的意見。出現(xiàn)不得納入考核和一票否決的情形，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        （三）實(shí)地查看和查閱相關(guān)資料。重點(diǎn)查閱考核對象檔案、學(xué)歷、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績等情況，由服務(wù)單位及主管部門出具綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢方面的相關(guān)鑒定材料。出現(xiàn)不得納入考核和一票否決的情形，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        七、體檢

        按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)民主測評分?jǐn)?shù)從高分到低分、個(gè)別談話和查閱資料的情況，確定進(jìn)入體檢人選。

        體檢由應(yīng)城市人社局組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的考核對象負(fù)擔(dān)。考核對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

        八、公示

        根據(jù)考核對象考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在政府信息公開平臺統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的確定為聘用人員。

        九、聘用及待遇

        （一）由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于2年（不含“三支一扶”服務(wù)年限）。

        （二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

        十、紀(jì)律要求

        本次公開考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開考核聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

        十一、其他事項(xiàng)

        （一）對違反公開考核聘用紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

        （二）本次公開考核聘用不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次公開考核聘用名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開考核聘用無關(guān)，請報(bào)名者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

        （三）未盡事宜另行公告。

        政策咨詢電話：市人社局（三支一扶辦） 0712-3238590

        附件：

        1.2024年應(yīng)城市“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用崗位表

        2.2024年應(yīng)城市“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

應(yīng)城市三支一扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                               2024年9月2日

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原標(biāo)題：應(yīng)城市2024年度“三支一扶”高校畢業(yè)生 公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://www.yingcheng.gov.cn/c/ycsrlzyhshbzj/zkxx/363492.jhtml