4年前，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)成為全國首批設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)并于當(dāng)年招生的本科院校。這個(gè)夏天，兩所學(xué)校近百名養(yǎng)老專業(yè)本科生畢業(yè)，被眾多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶聘”。據(jù)媒體報(bào)道，在此前舉辦的一場就業(yè)雙選會(huì)上，30多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和企業(yè)為60多名養(yǎng)老服務(wù)管理本科應(yīng)屆生提供了400多個(gè)工作崗位，涵蓋養(yǎng)老管家、社工專員等類別，崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于畢業(yè)生數(shù)量。

隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長，而養(yǎng)老服務(wù)人才供給與需求之間的失衡問題也日益凸顯。尤其是年輕、專業(yè)化、高素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員緊缺，成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。因此，養(yǎng)老專業(yè)本科生的出現(xiàn)，無疑為緩解這一矛盾提供了有力的人才支撐。

其一，專業(yè)素養(yǎng)高。養(yǎng)老專業(yè)本科生經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握了先進(jìn)的養(yǎng)老技術(shù)和設(shè)備，能夠全方位滿足老年人的需求，包括基礎(chǔ)生活照護(hù)、精神心理支持等。其二，市場需求大。隨著老齡化程度的加深，養(yǎng)老服務(wù)需求不斷增長，而專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才供給不足，使得養(yǎng)老專業(yè)本科生成為市場上的稀缺資源。其三，政策支持。近年來，國家層面加大了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的支持力度，出臺(tái)了一系列政策措施，為養(yǎng)老專業(yè)本科生的就業(yè)和發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。

因此，我們應(yīng)該積極看待這一現(xiàn)象，并采取措施推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

第一，加強(qiáng)人才培養(yǎng)：高校應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)工作，提高教育質(zhì)量和水平，為社會(huì)輸送更多高素質(zhì)、專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才。

第二，完善政策體系：政府應(yīng)進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，加大政策扶持力度，提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的吸引力和競爭力。

第三，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式和產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足老年人多樣化、個(gè)性化的養(yǎng)老服務(wù)需求。