根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)、《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號)精神，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘對象

        2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到巴東縣服務(wù)、服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在巴東縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

        二、招聘計劃

        考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生38人。

        三、招聘條件

        （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍；

        2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法；

        3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

        4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

        6.崗位所需的其他條件。

        （二）具有下列情形之一者不得聘用

        1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

        3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

        4.按規(guī)定需回避的對象;

        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

        6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

        （三）具體條件

        招聘具體條件詳見《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表》(附件1)。

        四、招聘程序及方法

        （一）發(fā)布公告

        公告在巴東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）發(fā)布。

        （二）報名及資格審查

        1.組織報名

        （1）時間：2024年11月20日(星期三）上午8:30--12:00、下午2:30--5:30;

        （2）地點：巴東縣人力資源和社會保障局501室（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號）。

        （3）所需材料：

        ①《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》(附件2)；

        ②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

        ③近期免冠1寸照片2張。

        （4）特別提醒：

        未在公告規(guī)定的時間、地點提交資料報名參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。

        2.資格審查

        （1）資格審查所需材料為報名所需材料。

        （2）資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格或者聘用資格。

        （三）組織測試選崗

        1.組織測試

        由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測試。

        （1）測試方式：測試采取筆試的方式進行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，時長120分鐘。不指定復(fù)習(xí)資料。筆試時間和地點另行通知。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

        （2）成績排序方式: “支醫(yī)”項目應(yīng)聘人員分為一組進行成績排序，其他所有服務(wù)項目應(yīng)聘人員分為一組進行成績排序。若筆試成績并列，則組織相關(guān)人員進行筆試加試，根據(jù)加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。

        2.組織選崗

        達到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試成績從高分到低分依次選擇崗位。具體選崗方式為：“支醫(yī)”項目應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低在巴東縣衛(wèi)生健康局下屬的2個招聘單位進行選崗；其他服務(wù)項目應(yīng)聘人員進行綜合選崗，按筆試成績從高到低依次自行選崗。選崗時間及地點另行通知。

        未參加測試或未參加崗位選擇的，視為自動放棄招聘資格。

        （四）組織體檢

        縣人社局統(tǒng)一組織完成選崗對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

        入圍對象須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后完成體檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔(dān)。

        用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

        （五）組織考察

        考察工作由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織。

        1.考察內(nèi)容

        重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

        2.考察方式

        （1）民主測評?？疾旖M對其服務(wù)期間表現(xiàn)進行民主測評，測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

        （2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

        （3）審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。

        （4）征求意見。看是否存在違紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

        （5）與考察對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

        3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

        （1）服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項目工作的;

        （2）服務(wù)期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請假制度的;

        （3）政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

        （4）社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

        （5）民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

        （六）確定擬聘對象

        縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽取招聘工作情況匯報，包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對象。

        （七）招聘結(jié)果備案

        擬聘對象確定后，對審查合格的擬聘人員在巴東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）向社會公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

        （八）聘用管理

        招聘單位以縣人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動）關(guān)系，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員最少應(yīng)在招

        聘單位工作滿2年，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關(guān)事業(yè)單位的除外。

        五、違紀(jì)違規(guī)處理

        對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

        六、信息發(fā)布及政策咨詢

        巴東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）為本次招聘公告、測試公告、測試成績、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。政策咨詢電話：0718-4333315；監(jiān)督電話：0718-4334007

        本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

        附件：

        1.巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年三支一扶高校畢業(yè)生崗位計劃表

        2.巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年三支一扶高校畢業(yè)生報名表

                 巴東縣人力資源和社會保障局

                2024年11月8日

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原標(biāo)題：巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

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