2024重慶選調(diào)生的筆試成績(jī)即將發(fā)布?。?

按照往年招錄節(jié)奏，重慶選調(diào)招錄整體節(jié)奏比較快，如何在較短的時(shí)間內(nèi)高效備考，就需要我們明晰考情，針對(duì)備考。所以今天就從四個(gè)維度和大家一起詳細(xì)聊聊2024年重慶選調(diào)生面試考情變化，針對(duì)性備考。

一、2024重慶選調(diào)面試時(shí)間

（圖源：七一網(wǎng)）

觀察2024重慶集中選調(diào)招錄公告顯示，面試時(shí)間初步定于4月13日，相關(guān)事宜將在4月上旬發(fā)布。意味著面試進(jìn)入倒計(jì)時(shí)！

二、重慶選調(diào)面試形式

1.重慶選調(diào)面試基本考情

往年，重慶選調(diào)一般采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，具體考情如下所示：

注意：

①重慶選調(diào)面試題本分為上下午兩套，題型可能有差異。

②個(gè)人陳述環(huán)節(jié)題本未明確陳述順序，可能會(huì)出現(xiàn)考官口頭提醒由大到小的順序。

2.2024重慶選調(diào)面試形式

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。重慶定向選調(diào)、非定向選調(diào)一直采用的都是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，即使是在疫情最嚴(yán)重的2020年，面試也只是推遲了時(shí)間，并沒有改變形式。2024年大概率沿用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式。

3.無領(lǐng)導(dǎo)面試測(cè)評(píng)要素

由此可見，重慶選調(diào)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試測(cè)評(píng)要素較多，考察靈活，所以唯有提前備考，多維度內(nèi)外兼修，才能在無領(lǐng)導(dǎo)面試中拔得頭籌，成功圓夢(mèng)！

三、重慶選調(diào)面試流程

1.宏觀：看面試考場(chǎng)

常見的考場(chǎng)布置形式有U型、L型（一字型）和圓桌型。早前以圓桌型和U型為主，2017年后出現(xiàn)L型（一字型），此后以U型和L型（一字型）為主?？忌瓒噙m應(yīng)L型（一字型）考場(chǎng)，因?yàn)榭忌鶛M坐一排，交流困難，首尾不能兼顧。

注意：重慶選調(diào)生面試最近3年均在兩江新區(qū)育才中學(xué)人和校區(qū)（重慶兩江新區(qū)人和街道鏡泊中路56號(hào)）進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)置一般為“U”字型。每一場(chǎng)的考生人數(shù)約為8-12人，依次沿著“U”字坐下去。

2.中觀：看面試流程

3.微觀：看面試考官

（一）重慶選調(diào)面試考官

重慶無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的考官及工作人員一般會(huì)坐在考生對(duì)面，考官人數(shù)一般為7人，考場(chǎng)其他工作人員比如監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員等等，基本都是年輕干部，甚至可能是前幾屆選調(diào)生擔(dān)任。

（二）重慶無領(lǐng)導(dǎo)考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①發(fā)言頻次、發(fā)言質(zhì)量、能否抓住關(guān)鍵，提出合理的見解；

②是否傾聽別人的意見，能有技巧地說服別人；

③是否善于調(diào)解有爭(zhēng)議的問題，使每一個(gè)參加者都能積極思考，暢所欲言；

④是否具有良好的語言表達(dá)、分析判斷、反應(yīng)、自控等能力以及是否具有寬容、真誠(chéng)等良好的品質(zhì)；

⑤是否反應(yīng)靈敏、言簡(jiǎn)意賅，發(fā)言主動(dòng)等。

四、重慶選調(diào)面試考察

觀察上圖可見，重慶選調(diào)面試非常喜歡考察當(dāng)前社會(huì)的熱門話題，而且話題方向也從較為宏觀轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為中觀，尤其喜歡考察政策導(dǎo)向和民生關(guān)切的問題。

最后，縱觀近幾年的重慶選調(diào)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目，由于選調(diào)生身份的特殊性，選調(diào)面試形式尤其鮮明的特征特點(diǎn)，一方面是側(cè)重于對(duì)青年價(jià)值觀的考察，另一方面是側(cè)重考察基層實(shí)務(wù)。所以在面試備考中要做好規(guī)劃，提前準(zhǔn)備，關(guān)注公眾號(hào)【重慶金標(biāo)尺選調(diào)生】，后續(xù)會(huì)繼續(xù)為大家推送備考資料和信息。