河南省定向選調(diào)生考試的內(nèi)容主要包括筆試和面試兩部分。

一、筆試

筆試為一張?jiān)嚲?，考試時(shí)長(zhǎng)通常為120分鐘（也有說(shuō)法為150分鐘），滿分為100分。筆試內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：

案例分析：主要考察考生對(duì)實(shí)際問(wèn)題的分析和解決能力。

行政能力測(cè)試：類似于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。

材料寫作：要求考生根據(jù)給定的材料或主題進(jìn)行寫作，考察其文字表達(dá)能力和綜合分析能力。部分年份或公告中可能還包括公共基礎(chǔ)知識(shí)的考察。

二、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等。根據(jù)考生填報(bào)的第一志愿，按筆試成績(jī)從高到低依次排序，以各崗位選調(diào)名額1:3的比例確定參加面試人員。面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中占有一定的比重，具體比重可能因年份和公告而異，有的年份筆試和面試成績(jī)各占50%，有的年份筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%（該比重僅作示例，具體以當(dāng)年公告為準(zhǔn)）。

三、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算得出。具體計(jì)算方法可能因年份和公告而異，但一般遵循“筆試成績(jī)×筆試權(quán)重+面試成績(jī)×面試權(quán)重”的公式。

四、備考建議

關(guān)注公告：密切關(guān)注河南省委組織部或相關(guān)人事考試網(wǎng)站發(fā)布的定向選調(diào)生招聘公告，了解具體的考試內(nèi)容、報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等信息。

系統(tǒng)復(fù)習(xí)：根據(jù)考試大綱和歷年試題進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，重點(diǎn)掌握案例分析、行政能力測(cè)試、材料寫作等方面的知識(shí)和技能。

模擬練習(xí)：進(jìn)行模擬練習(xí)和試題演練，提高自己的應(yīng)試能力和時(shí)間管理能力。

面試準(zhǔn)備：注重面試技巧的訓(xùn)練和模擬面試的練習(xí)，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力。

綜上所述，河南省定向選調(diào)生考試的內(nèi)容涵蓋了筆試和面試兩個(gè)方面，需要考生全面準(zhǔn)備和系統(tǒng)復(fù)習(xí)。