四川緊缺選調(diào)生在試用期并不一定在基層。以下是關(guān)于四川緊缺選調(diào)生試用期及基層鍛煉的詳細(xì)解答：

一、試用期安排

四川緊缺選調(diào)生錄用后，試用期通常為1年。試用期滿后，經(jīng)過(guò)考核合格，將按照公務(wù)員法等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí)。

二、基層鍛煉要求

雖然試用期并不一定在基層，但四川緊缺選調(diào)生在試用期滿后或某個(gè)階段，通常會(huì)被要求下基層進(jìn)行鍛煉。這一要求旨在幫助選調(diào)生積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，更好地了解群眾需求，并鍛煉處理復(fù)雜情況的能力。

具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，新錄用的緊缺選調(diào)生一般會(huì)被安排到縣鄉(xiāng)兩級(jí)工作，并在錄用后適時(shí)選派到村任職2年。對(duì)于安排到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)的選調(diào)生，也需要選派到縣鄉(xiāng)進(jìn)行基層鍛煉2年，其中到村任職不少于1年。

三、基層鍛煉的好處

積累經(jīng)驗(yàn)：通過(guò)基層鍛煉，選調(diào)生可以積累豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提升能力：基層工作往往涉及多個(gè)方面和領(lǐng)域，可以幫助選調(diào)生提升綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

了解群眾：深入基層可以讓選調(diào)生更好地了解群眾的需求和期望，從而更好地為群眾服務(wù)。

獲得晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)相關(guān)政策，選調(diào)生在基層實(shí)際工作時(shí)間滿2年后，經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)同意，可以參加上級(jí)機(jī)關(guān)的遴選考試。這為選調(diào)生提供了更好的晉升機(jī)會(huì)。

綜上所述，四川緊缺選調(diào)生在試用期并不一定在基層，但通常會(huì)被要求在某個(gè)階段下基層進(jìn)行鍛煉。這一要求旨在幫助選調(diào)生積累基層工作經(jīng)驗(yàn)、提升能力、了解群眾并獲得更好的晉升機(jī)會(huì)。