銀行招聘考試的難易程度因多種因素而異，包括考試內(nèi)容、競(jìng)爭(zhēng)程度、個(gè)人準(zhǔn)備情況等。因此，無法一概而論地說銀行招聘考試難或不難。

以下是一些可能影響銀行招聘考試難易程度的因素：

1.考試內(nèi)容：銀行招聘考試通常包括行政職業(yè)能力測(cè)試（如言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等）、專業(yè)知識(shí)測(cè)試（如金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等）以及英語測(cè)試等?？荚噧?nèi)容的廣度和重要會(huì)直接影響考試的難易程度。如果考生對(duì)相關(guān)知識(shí)掌握得不夠扎實(shí)，或者對(duì)考試題型不熟悉，可能會(huì)覺得考試較難。

2.競(jìng)爭(zhēng)程度：銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其招聘競(jìng)爭(zhēng)往往非常激烈。特別是對(duì)于一些知名銀行或熱門崗位，報(bào)名人數(shù)眾多，而錄取名額有限，這使得考試競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在這種情況下，即使考試內(nèi)容本身難度適中，但由于競(jìng)爭(zhēng)壓力大，考生也會(huì)感到考試難度較大。

3.個(gè)人準(zhǔn)備情況：個(gè)人準(zhǔn)備情況也是影響考試難易程度的重要因素。如果考生能夠提前了解考試內(nèi)容、制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃、積極備考并保持良好的心態(tài)，那么他們?cè)诳荚囍锌赡軙?huì)更加從容應(yīng)對(duì)，從而降低考試的難度感。相反，如果考生沒有充分準(zhǔn)備或心態(tài)不佳，可能會(huì)覺得考試難度較大。

綜上所述，銀行招聘考試的難易程度是相對(duì)的，受到多種因素的影響。對(duì)于考生來說，關(guān)鍵是要做好充分準(zhǔn)備，了解考試內(nèi)容和題型特點(diǎn)，制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并保持良好的心態(tài)和狀態(tài)。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到銀行招聘考試的競(jìng)爭(zhēng)性和挑戰(zhàn)性，以更加積極和認(rèn)真的態(tài)度去面對(duì)考試。