為加快推進江北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)改革與發(fā)展，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘高層次人才10名（崗位1-10），基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員10名（崗位11-20），具體招聘單位、崗位及條件詳見《江北區(qū)2021年衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1，簡稱《崗位表》，下同）。

三、招聘范圍、對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月5日及以后出生，依次類推，符合崗位要求的退役軍人報考，年齡可適當放寬三歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審查。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過江北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqjb.gov.cn/）站進行公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受電話、傳真及現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。

報考人員在2022年1月5日0時至2022年1月9日24時期間，登錄報名網(wǎng)址（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。

本次網(wǎng)上報名由江北區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2022年1月10日12：00前對報考信息進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

（二）資格審查

采取線上資格審查形式進行?？忌璋唇眳^(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.cqjb.gov.cn/）通知的時間，將本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，上傳至指定郵箱。資格審查合格者，參加考核；資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）達不到開考比例的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試；未達到4:1的，經(jīng)資格審查合格直接進入面試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，筆試時間90分鐘，分值為100分，采用閉卷筆答方式。

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2.筆試具體時間、地點以通知為準。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例。