根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，德陽(yáng)市緊急醫(yī)療救援指揮中心現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員 3 名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持需求導(dǎo)向、按崗聘用的原則。

二、招聘崗位

德陽(yáng)市緊急醫(yī)療救援指揮中心編外聘用人員 3 名，主要從事院前急救指揮調(diào)度相關(guān)工作，負(fù)責(zé)院前急救工作中的呼叫受理、調(diào)度指揮、信息匯集等。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，保密意識(shí)強(qiáng)，紀(jì)律性強(qiáng);

2.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求。

（二）崗位條件

1.熱愛(ài)醫(yī)療急救事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有為人民服務(wù)的精神,耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班制；

2.護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備護(hù)士資格證書(shū)，年齡在 45 周歲以下（1979 年 9 月 1 日及以后出生）；

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，能熟練使用電腦，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)表達(dá)能力和溝通能力，熟悉德陽(yáng)地理位置，能準(zhǔn)確聽(tīng)懂德陽(yáng)地方方言。

（三）有下列情形之一的不得聘用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.有法律法規(guī)和規(guī)章政策規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名方式及應(yīng)聘材料要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至 9 月 16 日 12：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《德陽(yáng)市緊急醫(yī)療救援指揮中心調(diào)度員招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件 1），在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至 dyjj120@163.com郵箱。

3.接到初審?fù)ㄟ^(guò)的電話通知后，需攜帶報(bào)名表、本人畢業(yè)證、身份證以及相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各 1 份，近期 1 寸免冠照片 2 張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

1.聯(lián)系人及電話：尹老師，(0838)  2223120。

五、招聘程序及方法

（一）資格審查。應(yīng)聘人員按要求提供應(yīng)聘資料，經(jīng)資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（二）考試。考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲?/span>中筆試成績(jī)占 50%，面試成績(jī)占 50%。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試和與急救調(diào)度指揮相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。

（三）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)，按從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《國(guó)家人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》文件規(guī)定的人員體檢要求，同時(shí)具備指揮調(diào)度員崗位無(wú)聽(tīng)力障礙要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢合格者進(jìn)入下一輪。

（四）政審考察

體檢合格者，由應(yīng)聘者提供戶口所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的本人無(wú)犯罪記錄證明。

（五）公示及聘用

完成體檢及考察程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為 7 個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。公示合格者與單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員務(wù)需保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無(wú)應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加筆試(面試) 的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。