在醫(yī)院工作是否算基層工作經(jīng)歷，主要取決于醫(yī)院的級別以及具體招聘或評定要求。以下是對此問題的詳細分析：

一、醫(yī)院級別與基層工作經(jīng)歷的關(guān)系

省級及以上醫(yī)院：

一般情況下，省級及以上醫(yī)院由于級別較高，可能不被視為傳統(tǒng)意義上的“基層”。但在某些情況下，如國考或某些特定招聘中，可能將省級醫(yī)院的工作經(jīng)歷也視為基層工作經(jīng)歷。這主要取決于具體的招聘公告或評定標準。

縣級及以下醫(yī)院：

縣級及以下醫(yī)院通常被視為基層單位。因此，在這些醫(yī)院工作通常會被認定為基層工作經(jīng)歷。

二、不同招聘或評定要求中的基層工作經(jīng)歷定義

公務(wù)員考試：

在公務(wù)員考試中，基層工作經(jīng)歷通常指的是在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。對于醫(yī)院來說，如果醫(yī)院位于縣級及以下地區(qū)，那么在該醫(yī)院工作通常會被視為基層工作經(jīng)歷。

其他招聘或評定：

除了公務(wù)員考試外，其他招聘或評定中對于基層工作經(jīng)歷的定義可能有所不同。因此，在申請或評定前，建議仔細閱讀相關(guān)招聘公告或評定標準，以了解具體的基層工作經(jīng)歷要求。

三、醫(yī)院工作的特點與基層工作經(jīng)歷的關(guān)聯(lián)

醫(yī)院工作具有科學性、技術(shù)性、隨機性、規(guī)范性、時間性、連續(xù)性以及社會性和群眾性等特點。這些特點使得醫(yī)院工作成為一項復雜而重要的任務(wù)。然而，這些特點并不直接決定醫(yī)院工作是否屬于基層工作經(jīng)歷。而是需要根據(jù)醫(yī)院的級別以及具體招聘或評定要求來判斷。

綜上所述，在醫(yī)院工作是否算基層工作經(jīng)歷并沒有一個統(tǒng)一的答案。它取決于醫(yī)院的級別以及具體招聘或評定要求。因此，在申請或評定前，建議仔細閱讀相關(guān)招聘公告或評定標準，并咨詢相關(guān)部門或機構(gòu)以獲取準確的信息。