根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)將2025年度招聘公告（第二次）如下：

一、招聘對象

面向全國招聘醫(yī)師52人、技師5人、信息工程師1人。

二、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（三）具備勝任崗位工作所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格及能力。

（四）身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）2025年12月31日前取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

三、崗位基本要求

（一）醫(yī)師：具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（二）技師：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（三）信息工程師：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（四）年齡要求

碩士研究生1995年1月1日后出生，博士研究生1990年1月1日后出生。

具體崗位要求詳見附件。

四、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)上報名。報名截止時間2025年2月4日。報名入口：醫(yī)院官網(wǎng)（www.samsph.cn）“人事招聘”-“人事招聘系統(tǒng)”-“四川省人民醫(yī)院2025年度招聘崗位（第二次）”投遞。

（二）資格審查。根據(jù)崗位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，綜合報名情況確定面試人選。

（三）面試。面試時間和面試人選另行通知。

（四）確定擬聘人員。

（五）公示。

（六）體檢。體檢時間和地點另行通知。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在我院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（七）辦理入職手續(xù)。

五、工作地點

醫(yī)院實行一院多區(qū)同質(zhì)化管理，工作地點不限于院本部，根據(jù)實際工作需要，由醫(yī)院在各院區(qū)統(tǒng)籌安排。

六、博士專項支持政策

（一）具有博士學(xué)歷學(xué)位直接考核入編，提供事業(yè)編制，編內(nèi)聘用。其余人員與醫(yī)院簽訂勞動合同。

（二）入選優(yōu)秀博士和急需緊缺博士給予一定的住房補(bǔ)貼。2025年急需緊缺學(xué)科（或?qū)I(yè)）為兒科、小兒外科、急診醫(yī)學(xué)科、病理科、重癥醫(yī)學(xué)中心、心臟外科中心。

（三）新進(jìn)博士研究生，取得相應(yīng)初、中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，經(jīng)審核評議后，可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）博士入職后報銷入職體檢費(fèi)用，其余人員自理。

（五）參加面試的省外高校博士入職后每人發(fā)放一次性交通食宿補(bǔ)助2000元。

七、注意事項

（一）每人限報一個崗位。

（二）請規(guī)范填寫應(yīng)聘信息，如有錯填、漏填，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘者所填應(yīng)聘信息務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完全，應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消資格。

（四）請確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)崆皽?zhǔn)備并按時簽署三方協(xié)議，否則視為放棄入職資格；往屆畢業(yè)生按通知要求入職報道，否則視為放棄入職資格。

八、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系方式：人力資源部劉老師028-87393926

報名系統(tǒng)技術(shù)支持：張老師 18200238469

四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院·四川省人民醫(yī)院人力資源部

2025年1月13日

原文標(biāo)題：四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院·四川省人民醫(yī)院 2025年度招聘公告（第二次）

文章鏈接：https://www.samsph.cn/hos_hr/2025/QbYNPMdz.html