文職進面確實存在遞補政策。以下是對文職遞補政策的詳細解讀：

一、遞補的定義

遞補是指在同一崗位、同一輪面試、體檢和政審中，因考生被確定為預(yù)選對象后經(jīng)核查不符合錄用條件，或被確定擬錄用對象后本人自愿放棄，用人單位可以按照考生總成績由高到低，依次從面試和體檢合格的對象中遞補，并按規(guī)定進行政審考察和網(wǎng)上公示。

二、遞補的條件

考生被確定為預(yù)選對象或擬錄用對象后，因個人原因自愿放棄錄用資格。

考生經(jīng)核查不符合錄用條件，如政治考核、體檢或綜合考察不合格等。

三、遞補的流程

公示遞補名單：用人單位會在軍隊人才網(wǎng)上公示遞補擬錄用對象名單。

進行政審考察：遞補對象需按照要求進行政審考察。

公示最終錄用名單：政審考察合格后，用人單位會公示最終錄用名單。

四、遞補的注意事項

遞補通常只針對極個別崗位和極個別考生，機會較為有限。

遞補人員的面試成績必須有效，且不得低于規(guī)定的最低分數(shù)線（如60分）。

總成績相同的考生，會依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。

考生被確定為擬錄用對象并公示后，如果自愿放棄錄用資格，三年內(nèi)不能報考文職。

綜上所述，文職進面確實存在遞補政策，但遞補機會較為有限，且需要滿足一定的條件和流程。因此，考生在備考和面試過程中應(yīng)認真對待，爭取在首次面試中取得好成績。