近日，有博主發(fā)視頻，稱自己在商場逛街時(shí)看到帶“男親子”標(biāo)牌的父嬰室。該衛(wèi)生間設(shè)置了專門給爸爸準(zhǔn)備的親子廁所，里面有成人馬桶和寶寶馬桶，以及給小月齡寶寶換尿布的尿布臺。此外，該商場還設(shè)有“女親子廁所”和兒童廁所，哺乳間門口也設(shè)有“男士止步”的標(biāo)簽。不少網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊這樣的設(shè)計(jì)。

長期以來，育兒被視為女性的“天職”。目前大多數(shù)公共場所配備了“母嬰室”，并在門口掛有“男性止步”的標(biāo)識，這也在一定程度上加深了“女性帶娃”的刻板印象。因此，“父嬰室”的推出可以說是對公共空間服務(wù)設(shè)計(jì)的一種革新。“父嬰室”的出現(xiàn)，既解決了男性帶娃的實(shí)際需求，也傳遞出一種正向觀念——育兒是夫妻雙方共同的責(zé)任，這是一種積極且具有多方面意義的舉措。

其一、為父親參與育兒提供便利條件。在傳統(tǒng)觀念中，母嬰室往往被視為母親和嬰兒的專屬空間，而“父嬰室”的出現(xiàn)打破了這種局限，鼓勵(lì)父親更多地承擔(dān)起照顧孩子的責(zé)任，有助于增進(jìn)親子關(guān)系，促進(jìn)家庭和諧。

其二、體現(xiàn)了商場人性化的服務(wù)理念。通過提供這樣的特色設(shè)施，商場能夠吸引更多的家庭消費(fèi)者，提升顧客的滿意度和忠誠度。同時(shí)，也展現(xiàn)了商場對社會需求的敏銳洞察力和積極響應(yīng)，有助于樹立良好的企業(yè)形象。

其三、育兒領(lǐng)域有助于推動性別平等。從社會層面來說，“父嬰室”的設(shè)置有助于推動性別平等在育兒領(lǐng)域的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。它向社會傳遞出父親在育兒過程中同樣重要的信號，改變?nèi)藗儗τ谟齼贺?zé)任主要由母親承擔(dān)的刻板印象，促進(jìn)社會觀念的進(jìn)步。

然而，“父嬰室”的發(fā)展作為一種新興事物，在實(shí)際使用中必然還存在著許多顧慮。首先，女性承擔(dān)照顧孩子主體責(zé)任這一傳統(tǒng)觀念并非一朝一夕就能徹底改變的，而設(shè)立“父嬰室”可能會被人認(rèn)為是資源的浪費(fèi)，甚至嘩眾取寵；其次，發(fā)展不均衡也會導(dǎo)致發(fā)達(dá)地區(qū)與不發(fā)達(dá)地區(qū)在資源分配上不均衡的問題，出現(xiàn)有些地方父嬰室利用頻率不高，而有的地方則缺少資源出現(xiàn)無法配套的問題。

所以，關(guān)于“父嬰室”是否建立、如何建立，要采取一系列行之有效的措施。

首先，科學(xué)調(diào)研，合理規(guī)劃是基礎(chǔ)。各地政府做好實(shí)地調(diào)研，在加大對“父嬰室”的投入前，要根據(jù)地區(qū)發(fā)展情況、人口密度、公共場所分布等因素進(jìn)行合理布局，尤其是要整合好現(xiàn)有資源，對原有的空間進(jìn)行再利用，以及通過“育嬰室”、“親子室”這樣中性化的叫法，讓不同性別的照護(hù)人員都可以高效利用。

其次，加大投入，規(guī)范管理是保障。政府要在人力、物力、財(cái)力等方面加大投入力度，尤其是向有需求但是資源匱乏的地區(qū)傾斜。在完善設(shè)施方面，進(jìn)一步配備齊全嬰兒護(hù)理設(shè)備、休息設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施等；也要建立健全管理制度，通過定期檢查、用戶反饋等方式，確保得到“父嬰室”的衛(wèi)生、安全、有序的使用。

最后，強(qiáng)化教育，提升認(rèn)知是關(guān)鍵。可以通過多種渠道，利用短視頻、社交平臺、公益廣告等方式，向公眾介紹“父嬰室”的作用、意義和位置，同時(shí)也鼓勵(lì)父親更多參與育兒，了解父親陪伴子女對孩子成長的重要性，助力家庭積極轉(zhuǎn)變觀念，讓父母共同承擔(dān)育兒責(zé)任真正成為廣泛共識。