2025年軍隊文職人員招錄公告

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軍隊文職招錄崗位面試考情基本采取的是傳統(tǒng)結構化面試＋考官自由追問的形式進行，少數(shù)崗位涉及到專業(yè)知識題目作答。面試時長常為15-25分鐘之間，計時方式分為總體計時和分開計時兩種，面試題量總體常為4-8道題，考場形式除了線下即為線上（2020及2021受疫情影響），但各崗位之間在形式、題量及時間上也會略微有所不同。

一、高教、中教崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋試講（或說課)”等方式進行。

【面試題量】結構化面試題量一般為3-5道題，試講分為兩種形式:自選題目或者指定題目，指定題目一般會提前3-7天通知試講題目，有時還會給出參考教材或試講重點等。

【面試時間】總時長常為25-35分鐘，結構化答題時長常見為15-20分鐘，試講或說課時長常見為10-15分鐘。兩個環(huán)節(jié)都結束后，考官可能進行隨機提問和追問,該環(huán)節(jié)不計時。

二、醫(yī)療崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋專業(yè)知識問答＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為2道，專業(yè)知識題目一般為1-2道，追問題目題量一般為1-3道,部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為15分鐘,計時方式常為逐題計時，每題3-5分鐘，少數(shù)崗位為總體計時，如15分鐘答題，5分鐘追問。

三、醫(yī)技崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋專業(yè)知識問答＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為2道，專業(yè)知識題目多為2道，其中可能會涉及1道實操題;追問題量一般為1-3道，部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為l5分鐘或20分鐘，部分有實操的崗位面試時長常為25分鐘或30分鐘。計時方式分為兩種,一種是逐題計時,每題3-5分鐘;一種是總體計時，如15分鐘答題,5分鐘追問。

四、會計崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋專業(yè)知識問答＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般2-3道，專業(yè)知識題目多為2道;追問題量一般為l-3道題,部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為10分鐘、15分鐘或20分鐘，一般會單獨留出追問時間,多為4-5分鐘。計時方式分為兩種，一種是逐題計時，每題3-5分鐘;一種是總體計時,如15分鐘答題,5分鐘追問。

五、工程崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋專業(yè)知識問答＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為2-3道題，專業(yè)知識題目一般為2-3道，追問題量不固定，相對較多，部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為20分鐘，少數(shù)崗位總時長為15分鐘，追問環(huán)節(jié)可能不計時。

六、參謀崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋專業(yè)知識問答+考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為2-3道，專業(yè)知識題目一般為2-3道，追問題目一般為1-3道，有些追問也可能會涉及專業(yè)內容，部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為20-25分鐘。計時方式分為兩種，一種是逐題計時，每題3-5分鐘;一種是總體計時，如15分鐘答題,5分鐘追問。

七、干事崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為3道;追問題目一般為1-3道題,部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為15分鐘，少數(shù)崗位總時長為20分鐘。計時方式分為兩種，一種是逐題計時，每題3-5分鐘;一種是總體計時，如 15分鐘答題,5分鐘追問。

八、助理員崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為3-5道題，追問題目一般為1-3道題，追問比較喜歡涉及個人基礎情況、求職動機等方面。

【面試時間】總時長常為15-25分鐘，涉及到技能操作的崗位會適當延長面試時長。計時方式分為兩種，一種是逐題計時，每題3-5分鐘;一種是總體計時，如15分鐘答題，5分鐘追問。

九、科學研究崗

【面試形式】一般采取“結構化面試＋考官隨機追問”等方式進行。

【面試題量】結構化題目一般為3-5道題，追問題目一般為1-3道，部分崗位沒有追問。

【面試時間】總時長常為12分鐘、15分鐘或20分鐘，其中自由問答時長常為4-5分鐘。計時方式分為兩種，一種是逐題計時，每題3-5分鐘;一種是總體計時，如15分鐘答題，15分鐘追問。

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