為進(jìn)一步優(yōu)化我院人力資源結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘購買服務(wù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)   

本次面向社會公開招聘購買服務(wù)人員26名，具體招聘崗位要求詳見《墊江縣人民醫(yī)院2022年下半年第二次公開招聘購買服務(wù)人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.報(bào)考崗位要求的所有證書需在考生報(bào)名當(dāng)日前取得。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；我院已簽訂勞動(dòng)合同的購買服務(wù)人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年11月4日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)資格審核，因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（五）特別說明

本簡章要求各類執(zhí)業(yè)資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2022年11月1日至11月3日期間，通過微信“掃一掃”功能掃描簡章后面二維碼填報(bào)申請并提交。報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀并對照招聘簡章和附件1要求，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。資格審查將在報(bào)名后進(jìn)行初審，筆試后、面試前進(jìn)行復(fù)審，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

報(bào)考人員在2022年11月3日前將招聘崗位要求的資格審查所需材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證明等）電子件打包文件（文件名格式：***崗位-姓名）發(fā)送至郵箱：282924399@qq.com，未發(fā)、材料不全、逾期均視為資格審查不合格。

各招聘崗位在進(jìn)行資格審查時(shí)，報(bào)名所需資料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件2），報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格審查合格者，參加考試。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格。

（四）開考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到2:1的，屬于醫(yī)院急需緊缺崗位的，可進(jìn)行開考。

五、考試

參加考試考核，應(yīng)自覺配合墊江縣人民醫(yī)院執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。臨床護(hù)理崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到2:1的，其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試

筆試分值100分，筆試時(shí)間60分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容按專業(yè)分別為：護(hù)理專業(yè)筆試護(hù)理基礎(chǔ)知識，醫(yī)學(xué)專業(yè)筆試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。進(jìn)入筆試的人員、筆試時(shí)間和地點(diǎn)、筆試成績將通過墊江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.cqdjxyy.com/）公布。

（二）面試

1.面試比例及面試人員確定

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。筆試缺考者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

凡臨床護(hù)理崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到2:1比例的，其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到8:1比例的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

若實(shí)際參加面試人選競爭比例達(dá)不到2:1的，應(yīng)聘人員屬醫(yī)院急需緊缺崗位的，可降低至1:1開考。

2.面試方式

采取專業(yè)答辯加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分,面試時(shí)間5分鐘。

進(jìn)入面試的人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)等將通過墊江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.cqdjxyy.com/）公布。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績

1.未組織筆試的：

考試總成績=面試成績+加分

2.組織筆試的：

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+加分

考試成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、面試總成績、筆試成績、職稱優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。