唐**
同學
來自金標尺職通班
提問于 2022-05-09 12:50:05
在傳統(tǒng)管理中，組織環(huán)境變化及自身結構變革都比較緩慢，最主要的原因是 A面臨的問題常具有重復性 B管理者很少具有創(chuàng)新意識 C社會專業(yè)分工進展較緩慢 D生產(chǎn)水平不適應社會發(fā)展 選哪個，為什么
管理基礎知識
廖*
老師
回答于 2022-05-11 11:25:43
選擇D更合適。
唐**
同學
追問 2022-05-11 12:12:17
老版教材，P8頁，管理職能的發(fā)展，按這個的理解，是不是應該選A
廖*
老師
回答于 2022-05-18 17:38:44
只是說其他選項都是一方面原因，但不是最主要原因。
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