部門(mén)

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

創(chuàng)新事業(yè)部

解決方案工程師

1

專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

不限

1.分析市場(chǎng)及客戶需求，編寫(xiě)集成項(xiàng)目綜合解決方案；
2.整合技術(shù)方案、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、做項(xiàng)目預(yù)算報(bào)價(jià)等；
3.組織編輯招投標(biāo)文件及投標(biāo)全流程管理、協(xié)調(diào)；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略及資源，協(xié)助銷售及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)分析、商機(jī)捕捉及項(xiàng)目落地；
5.項(xiàng)目合同技術(shù)評(píng)審及技術(shù)內(nèi)容修正。

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡不超過(guò)45周歲；
2.具備項(xiàng)目售前、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.較強(qiáng)的需求分析和問(wèn)題解決能力；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.有較強(qiáng)的PPT制作及演講能力、方案撰寫(xiě)及文檔編輯能力；
6.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)集成知識(shí)；
7.有智慧項(xiàng)目、IDC機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

審計(jì)內(nèi)控部

審計(jì)內(nèi)控部部門(mén)經(jīng)理

1

專業(yè)不限

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

不限

1.推動(dòng)建立健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急預(yù)案；
2.制定法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、審計(jì)等年度計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；
3.檢查、監(jiān)督和評(píng)估公司內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等運(yùn)行情況；
4.培養(yǎng)與提升公司風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
5.內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)與處理。

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)知理解；
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)控等法律法規(guī)；
3.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控能力；
4.有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.能夠獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)；
6.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字處理能力；
7.年齡不超過(guò)45周歲。

綜合管理部

部門(mén)副經(jīng)理
（人力資源方向）

1

專業(yè)不限

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

中共黨員

1.組織制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃和工作計(jì)劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理機(jī)制、制度設(shè)計(jì)與制定；
3.負(fù)責(zé)人力資源梯隊(duì)和能力建設(shè)，保障人力資源合理配置與使用；
4.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效體系建設(shè)，推動(dòng)提升員工動(dòng)力與產(chǎn)出；
5.支持用人部門(mén)人力資源工作開(kāi)展。

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，專業(yè)不限，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45周歲；
2.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部人力資源制度體系建設(shè)；
3.擅長(zhǎng)高端人才獵挖，具備人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案制定及實(shí)施，具備優(yōu)秀的選人、育人、用人能力；
5.有獨(dú)特的個(gè)人格局，具備大局觀；
6.抗壓能力強(qiáng)，能夠平衡多任務(wù)、多線條工作安排；
7.具有國(guó)有企業(yè)、咨詢顧問(wèn)、獵頭工作經(jīng)歷者優(yōu)先。