正值2024年第四季度重慶事業(yè)單位面試階段，不少考生在緊張地準(zhǔn)備面試中，那么面試備考該如何省時省力而又更精準(zhǔn)呢？了解重慶事業(yè)單位面試四大變化就尤為重要！一起來看看吧。

變化一：聯(lián)考區(qū)縣增多

參與聯(lián)考的區(qū)縣變多這個特征不僅體現(xiàn)在筆試上，在面試用題上也是如此。從去年開始，就有小部分區(qū)縣及市屬事業(yè)單位在面試環(huán)節(jié)共用一套題了，在今年525聯(lián)考收集的面試考情來看，這個趨勢越來越明顯，如2024年7月6日事業(yè)單位聯(lián)考面試，綦江、銅梁、永川、市知識產(chǎn)權(quán)、市規(guī)資局、市城管局、南川自然資源局用的都是同一套題（下附圖）。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

所以近期的第四季度事業(yè)單位面試，如果在同一天面試，很有可能會共用一套題。從這個趨勢我們可以推測，或許題干信息不太具有崗位專業(yè)性，但同時也提醒著我們，對于這種綜合性題，我們又必須在作答中體現(xiàn)“些許”崗位特色。

變化二：結(jié)構(gòu)化為主

在重慶事業(yè)單位面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化的面試形式仍然占主導(dǎo)地位，但仍然有部分區(qū)縣采取過無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，如北碚、潼南、高新區(qū)等。關(guān)于本次第四季度的面試形式，其實我們可以從招錄公告中獲知，詳見下表：

（來源各地區(qū)招錄公告）

其中，在本次市屬事業(yè)單位招錄中，共有5個崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式。

（來源2024年重慶四季度市屬公告）

變化三：面試題型有創(chuàng)新

雖然綜合分析、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等仍然是重點考查題型，但從近期收集到的面試考題中，題干信息的呈現(xiàn)方式卻有不少“新花樣”，如下表：

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

此外，人崗適配題型在今年事業(yè)單位面試中出現(xiàn)頻率有在上升，傾向于考查自我認知、工作規(guī)劃、報考動機和崗位認知，考生們在備考時，可以提前了解、提前羅列幾個要點。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

變化四：面試話題貼進民生、時效性強

梳理近三年事業(yè)單位面試話題，我們會發(fā)現(xiàn)在面試話題上具有以下幾個特點，考生們需注意：

關(guān)注基層民生：如智能養(yǎng)老產(chǎn)品依然存在操作復(fù)雜繁瑣的問題、博物館“延時開放”、黑醫(yī)美機構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)滲透、眼鏡店打著防藍光和預(yù)防近視的旗號賣眼鏡、共享經(jīng)濟中的負面問題等都是貼近民生的話題。

愛考近期熱點事件：如2024年5月2日中國鐵路12306官網(wǎng)發(fā)布的四則調(diào)價公告，在6月2日就出現(xiàn)在沙坪壩區(qū)事業(yè)單位面試題中；2024年6月初上海女店主為追回12雙襪子錢，奔赴千里追蹤白嫖黨，7月7日江津就考到了；2023年9月初發(fā)生的官員上衣LOGO 被P事件，10月15日多部門聯(lián)考面試題目中出現(xiàn)……

醫(yī)療崗高頻熱點變化度不大：如基層醫(yī)療該如何發(fā)展、群眾看病難問題該如何解決、全科醫(yī)生人才隊伍建設(shè)、基層該如何加強慢性病防治、醫(yī)德醫(yī)技的重要性等。綜上，考生們在備考面試時，要多多關(guān)注近期的社會熱點事件，尤其時貼近基層民生的、能夠反映社會問題類的，如養(yǎng)老方面的跨代共居養(yǎng)老模式、醫(yī)療方面的“網(wǎng)約護士”、青年相關(guān)的“昆明大牯牛山夜爬縱火燒山”……