為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶文理學(xué)院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員39名，具體崗位條件詳見《重慶文理學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

  1.具有中華人民共和國國籍；

 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，若因特殊情況，經(jīng)本人申請、應(yīng)聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書最晚不超過2025年12月31日。

招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。如應(yīng)聘崗位存在空缺時(shí)，用人單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

（一）提交報(bào)考申請。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求認(rèn)真填寫《重慶文理學(xué)院博士應(yīng)聘申請表》（附件3），并簽署誠信承諾書（附件4），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員將附件3和附件4打包以“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：rczp315@163.com完成報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

報(bào)名起止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。

（二）資格審查。

1.資格初審。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審。學(xué)校用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料詳見附件5，具體時(shí)間由用人部門另行通知。應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件6），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

考核包括心理測試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。

（一）心理測試。

心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。