日常生活中，涂口紅可以改變一個人的氣色，顯得更有生氣和活力，這讓眾多彩妝愛好者對其愛不釋手。但在干部隊伍中有一類人也愛涂口紅。這類干部把造聲勢、出風頭、擺花架子作為工作中的重中之重，為了凸顯自己“好看”的政績，用“口紅”點綴一個光鮮靚麗的外表。這類干部被人們稱為口紅式干部。

“口紅式”干部指的是一些干部，身不動、口先動，出現(xiàn)這樣的情況，實際上是我們黨員干部的政績觀出現(xiàn)了偏差。任由“口紅式”干部發(fā)展，不僅會嚴重影響群眾對整個干部隊伍的信任，也會挫傷那些真正干事創(chuàng)業(yè)干部的積極性，在一定程度上影響黨和國家事業(yè)的發(fā)展。因此，對于“口紅式干部”，要堅決說不。

一是加強思想教育，厚植為民情懷。“求木之長者，必固其根本”，理想信念就是黨員干部成長成才的“根系”所在。從思想上發(fā)力，標本兼治“頑疾痼瘴”。一方面，加強理論學習。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹黨中央決策部署，做好圍繞中心、服務(wù)大局的各項工作。另一方面，始終以民為本。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。干部要把人民放在心中最高位置，想問題站在人民的立場、做決策解決人民的難題、辦事情增進人民的福祉。

二是加強能力提升，勇?lián)鷷r代使命。“非學無以廣才，非志無以成學。”當下，全黨大興調(diào)查研究之風，借此契機，廣大黨員干部要撲下身子、沉到一線，邁開步子、走出院子，和群眾坐在一起、干在一起、樂在一起，切實解決群眾急難愁盼問題，以時不我待的緊迫感、本領(lǐng)恐慌的危機感和終身學習的責任感，成為攻堅克難的“實干家”，而不是理論知識的“空談客”。

三是健全考評機制，樹立正確政績觀。“舉賢以圖治，論功以舉賢。”樹立正確的政績觀是所有黨員干部持之以恒的課題，要堅持初心和使命，把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，以釘釘子的精神推動各項工作，要有“功成不必在我”“功成必定有我”的境界，做好每一件事，持之以恒、久久為功。同時，將干部實績與百姓評價納入到績效考評體系當中，健全黨員干部容錯糾錯機制，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，讓敢于擔當?shù)母刹坑懈蓜庞斜碱^，真正做到“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”。

蘇軾有詞云：“且將新火試新茶，詩酒趁年華。”我們都是新時代的青年，如旭日東升正是為建設(shè)祖國而效力的時候，時代召喚青年，青年同樣成就時代，讓我們攜手以最美青春執(zhí)筆，奮力譜寫新時代新篇章！