一、熱點背景

當(dāng)“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時，又有一種所謂的“側(cè)臥式”干部冒了出來。這些“側(cè)臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺、想站則站，而且時躺時站、忽躺忽站，平常更多時候是在看熱鬧、當(dāng)看客、作壁上觀。他們碰到有名有利的事或場合則“站”出來、露個臉；碰到無名無利，特別是有可能擔(dān)責(zé)、有風(fēng)險的事或場合則退避三舍、銷聲匿跡、不見人影，或躲起來或躺下去。（來源：新華每日電訊）

二、預(yù)測題目

當(dāng)“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時，又有一種所謂的“側(cè)臥式”干部冒了出來。這些“側(cè)臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺、想站則站，而且時躺時站、忽躺忽站，平常更多時候是在看熱鬧、當(dāng)看客、作壁上觀。請你談一談對“側(cè)臥式”干部的看法。

三、參考解析

側(cè)臥式干部“側(cè)”的是責(zé)任和使命，可謂對責(zé)任“側(cè)目而視”、對使命“側(cè)身而過”；“臥”的是擔(dān)當(dāng)和作為，讓吃苦耐勞、任勞任怨的奮斗精神，和敢闖、敢冒、敢試的精氣神“臥床不起”。側(cè)臥式干部的行為是對“干部”一詞最大的不尊重。

一方面，嚴(yán)重敗壞黨內(nèi)形象。這些側(cè)臥式干部，無視事業(yè)發(fā)展和工作需求，缺乏大局意識完全背離了“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，也忽視了群眾的感受，疏離了干群關(guān)系，更阻礙了基層工作的推進(jìn)，嚴(yán)重影響了政府的形象和公信力。

另一方面，嚴(yán)重阻礙自身發(fā)展。他們是典型的機會主義者、精致的利己主義者，雖然在短期內(nèi)他們可能會憑借機靈和技巧取得一些小成就，但從長遠(yuǎn)來看，只有那些踏實肯干、持之以恒的人才能在這個飛速發(fā)展的社會干出一番事業(yè)，投機取巧終不長久。

“側(cè)臥式干部”的出現(xiàn)不是偶然，而是受到很多客觀因素的影響。最直接的是干部考評制度、責(zé)任分工不明確。部分單位忽視干部實際工作能力和業(yè)績，而過分強調(diào)其他因素，讓有為者“無位置”平庸者卻平步青云。再加上責(zé)任分工不明確，多干多錯少干少錯，不干不錯的情況寒了那些想干事、能干事的干部的心，從而越來越多的干部選擇“側(cè)臥”。

1.要從思想上把“側(cè)臥式”干部扶起來。各級部門可以通過“三會一課政治生日”“主題黨日”等形式了解干部們工作、生活、心理動態(tài)、注重理想信念教育，從而補足干部們的精神之鈣"從思想把“側(cè)臥式”干部扶起來。

2.要從制度上讓“側(cè)臥式”干部動起來。在優(yōu)勝劣汰的同時，也激勵著廣大干部積極作為，建立更多“正面清單”，使干部們以實績?yōu)橐罁?jù)，在實踐中把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。