【導(dǎo)讀】2024年恩施利川市經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘16人公告。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,面試資料,輔導(dǎo)課程,時(shí)政資料,歡迎關(guān)注湖北金標(biāo)尺教育獲取。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我公司受利川市經(jīng)開(kāi)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司委托,面向社會(huì)為其公開(kāi)招聘工作人員16名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及職責(zé)
詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。
二、用工形式
本次招聘物業(yè)經(jīng)理是合同制用工,一經(jīng)錄用與利川市經(jīng)開(kāi)資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同;其他工作人員均為勞務(wù)派遣制用工,一經(jīng)錄用與我司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至利川經(jīng)開(kāi)資產(chǎn)管理有限公司工作。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮謙虛,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)行為和犯罪記錄。
2.符合招聘崗位要求的年齡、崗位條件等其他資格條件,工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至招聘信息發(fā)布之日止,按足年足月累計(jì)。
3.具備良好的身體與心理素質(zhì),能勝任相應(yīng)崗位工作。
4.承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司崗位調(diào)劑和工作安排,接受崗位輪換。
(二)具有下列情形之一者,不得參加招聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
2.處于誡勉、組織處理或其他處罰所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的。
5.仍在籍全日制的普通高等院校學(xué)生。
6.現(xiàn)役軍人。
7.有吸毒史的。
8.按國(guó)有企業(yè)招聘的相關(guān)規(guī)定,凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種,兩種報(bào)名渠道無(wú)任何區(qū)別,應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇其中一種報(bào)名即可。報(bào)名時(shí)間截止到2024年9月13 日17:30。
1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員在本公告下載《報(bào)名表》,按要求認(rèn)真填寫(xiě)后,連同近期1寸正面(紅底)免冠登記照、身份證、相關(guān)證書(shū)等證明材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱(1952415696@qq.com)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名人員帶上1寸正面(紅底)免冠登記照、身份證、相關(guān)證書(shū)等證明材料到利川市東城街道福仁佳苑4樓445室填報(bào)報(bào)名表。
3.其他要求:
(1)物業(yè)經(jīng)理崗和綜合人員崗需按要求完整填寫(xiě)報(bào)名表中的工作總結(jié),其他崗位無(wú)需填報(bào)此項(xiàng)。
(2)有工作經(jīng)歷要求的崗位需按要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(至少提供社保繳納證明、勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明其中一項(xiàng));
(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,未按要求投遞視為無(wú)效報(bào)名。
(二)資格審查及面談
1.報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后將適時(shí)在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布面談公告,同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知通知具體面談人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。
2.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或聘用資格。
(三)面談及體檢
1.面談內(nèi)容:主要為面談對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位規(guī)劃等。
2.通過(guò)面談確定擬定擬聘人員后,擬聘人員需經(jīng)體檢合格方可正式聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢,時(shí)間及地點(diǎn)將以電話(huà)及郵件方式另行通知。
(四)考察
人員正式錄用前,將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。
(五)公示
考察工作結(jié)束后,將在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公告,公示2個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
(六)聘用
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員一經(jīng)聘用,即簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者,正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的,不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.為保證應(yīng)聘人員質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,原則上按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例,又確需保留招聘計(jì)劃的,經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后,可降低比例開(kāi)考。
2.因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格以及主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或無(wú)人通過(guò)面談產(chǎn)生的崗位空缺,取消本次招聘該崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或用不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的,招聘單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。本次招聘所有報(bào)名資料將嚴(yán)格保密,不予退還。
4.應(yīng)聘人員參加招聘產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
5.本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將統(tǒng)一通過(guò)中國(guó)利川網(wǎng)相關(guān)板塊發(fā)布并電話(huà)通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息并保持手機(jī)暢通。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息或取得電話(huà)聯(lián)系而影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
6.應(yīng)聘人員對(duì)招聘方面的相關(guān)疑問(wèn)可通過(guò)以下電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún),公開(kāi)招聘辦公室電話(huà):0718-7235158。
附件:
利川市經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司
2024年9月8日
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原標(biāo)題:利川市經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司2024年第一期工作人員公開(kāi)招聘公告
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