為進(jìn)一步提升全區(qū)司法所服務(wù)基層治理現(xiàn)代化的能力和水平，根據(jù)《司法部辦公廳關(guān)于開展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作的通知》《重慶市司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作方案》《重慶市銅梁區(qū)司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作方案》文件要求，決定面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

本次招聘司法協(xié)理員5名。

三、崗位職責(zé)

司法協(xié)理員是在司法所工作的專職輔助人員，協(xié)助司法所履行以下工作職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)、推進(jìn)轄區(qū)法治建設(shè)；

（二）開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；

（四）協(xié)調(diào)指導(dǎo)法律顧問(wèn)開展合法性審核（查）工作；

（五）組織開展基層普法依法治理工作；

（六）指導(dǎo)管理調(diào)解工作，參與調(diào)處重大疑難復(fù)雜糾紛；

（七）承擔(dān)社區(qū)矯正相關(guān)工作；

（八）協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作；

（九）開展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見相關(guān)工作；

（十）統(tǒng)籌提供基層公共法律服務(wù)工作；

（十一）指導(dǎo)監(jiān)督基層法律服務(wù)所、公共法律服務(wù)工作站（工作室）、法律顧問(wèn)及法律之家工作；

（十二）面向社會(huì)收集立法意見建議，做好人民監(jiān)督員、人民陪審員選任工作；

（十三）完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘司法協(xié)理員人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有銅梁戶籍或居住地為銅梁；

2.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

3.年齡在18周歲以上，40周歲（含）以下，身體健康（符合優(yōu)先聘用條件的不受年齡限制）；

4.具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

6.政治紀(jì)律、組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作；

7.同等條件下優(yōu)先聘用：通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的、社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的；法學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生；烈士、因公犧牲司法行政干警的配偶、子女；具有公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)等政法部門相關(guān)工作經(jīng)歷的。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開除公職、軍籍的；

3.曾從事司法行政機(jī)關(guān)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的；

4.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.曾被行政拘留或有吸毒史的；

6.被依法列為失信被執(zhí)行人的；

7.不能專職從事司法協(xié)理員工作的；

8.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告通過(guò)銅梁區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和“龍鄉(xiāng)法治”公眾號(hào)發(fā)布，公告期5天。

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日－2024年10月18日（上午9：00－11：30，下午14：00－17：30）

2．報(bào)名地點(diǎn)：銅梁區(qū)司法局人民參與和促進(jìn)法治科（105辦公室）。

3．提交材料：報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（3）本人近期一寸紅底免冠照片1張（背面需標(biāo)注姓名）。

（4）具有國(guó)家法律職業(yè)資格證書的，提供資格證書的原件及復(fù)印件。

（5）《銅梁區(qū)司法協(xié)理員報(bào)名登記表》（見附件）。

（6）無(wú)犯罪記錄證明。

4．資格審查：司法局將對(duì)前述要求提交的材料進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)造假的，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的，將通過(guò)電話或短信的方式通知考試相關(guān)事宜，未通過(guò)資格審查的將不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通。

（三）考試

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。綜合、筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1．筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為計(jì)算機(jī)操作技能及簡(jiǎn)單公文寫作。

2．面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考查考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等。

（四）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

（五）公示

本次公開招聘根據(jù)筆試、面試、體檢、審查情況確定擬聘人員，并在銅梁區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和“龍鄉(xiāng)法治”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

（六）聘用

擬聘用人員屬于在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料方可簽訂合同。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。擬聘用人員上崗前，由第三方人力資源公司與人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容及訂立、履行、變更、解除或者終止等，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。

六、咨詢與監(jiān)督

為確保本次招聘工作“公平、公正、公開”，公布咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡弄虛作假、冒名頂替、違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。

咨詢電話：023－45676035。

監(jiān)督電話：023-45615621。

咨詢和監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本公告未盡事宜，由銅梁區(qū)司法協(xié)理員招聘工作小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：銅梁區(qū)司法局司法協(xié)理員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：銅梁區(qū)司法局司法協(xié)理員招聘公告

原文鏈接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202410/t20241014_13704001.html