面試沒話說，答題難開口，這是許多初次進面的新同學在學習面試過程中遇到的第一個老大難問題。當前，面試備考周期短、時間緊、任務重，我們到底應該怎樣快速解決這個問題呢？今天金標尺就來帶大家突破面試答題沒話說的“四大難點”！

難點一：沒方向

所謂沒方向，是指看到一道題目后，難以抓取題干的關鍵信息，并圍繞其展開作答，尤其是在一些比較抽象復雜的題干中。我們來看下面兩道題：

（來源金標尺題庫）

這兩道題目，很多同學是無法第一時間獲取題干關鍵信息的，也就無從下手開口答題了，尤其是聽題的情況。但如果我們找到方向其實就非常清晰了。

比如第一題是圍繞“政府工作的嚴謹性、透明性、時效性”來談我們的看法；

第二題是圍繞“立志”和“克難”來談我們的理解。所以大家一定要把審題擺在首要的位置，解決了沒方向的問題，我們也就知道該圍繞什么說了。

難點二：沒思路

所謂沒思路，指的是有的同學對于題目可能有了方向，但不知道怎么圍繞這個方向一步步展開回答，或者有思緒，但比較混亂繁雜，無法有條理地呈現(xiàn)，這個時候，答題思路就能夠幫助我們很好地解決這一問題。比如我們來看這道題：

（來源金標尺題庫）

有了思路之后，就非常清晰了。面對一個人際關系問題，我們一般是圍繞分析問題、解決問題的步驟來進行的，再加上開頭和結尾，就可以構成四段式的回答。比如：

1.各位考官，面對題目當中的情況，我一定要……

2.首先分析原因。領導這樣安排可能是因為……

3.其次解決問題。對于手上的工作，我會……

4.最后總結反思，在今后……

可以看到，思路幫助我們把基礎的答題框架搭建了起來，讓我們至少可以說出一些比較簡短干練的內容。所以解決了沒思路的問題，我們也就知道該怎么分步說了。

難點三：沒方法

有了思路之后，我們能說出一個干癟的框架，那么如何在此基礎之上讓我們的答題內容更加充實豐富，體現(xiàn)更多的細節(jié)呢？這個過程就需要我們用到一些方法，而不是僅憑腦袋空想，那是很困難的。比如基于上一道題的框架內容，我們來對第三段進行內容展開：

內容展開：其次解決問題。對于手上的工作，我會首先向領導請示新工作的具體情況和要求……其次，對于手上的各項工作進行規(guī)劃梳理……再次，充分利用時間加班加點完成……最后，將工作完成情況像領導匯報……

剛剛運用到的就是一種典型的時間分析思維，由于篇幅有限，這里就不展示全部的方法了，在金標尺的面試課程當中也會詳盡地為大家做講解介紹。當然，如果把這些方法和我們的實際工作生活相結合，那就更好了。所以解決了沒方法的問題，我們也就知道該怎么展開說了。

難點四：沒素材

對于某些題目，光靠方法有時還是很難運用，因為很多方法需要建立在素材支撐的基礎之上，比如最典型的就是綜合分析的觀點題。我們來看之前的這道題：

（來源金標尺題庫）

在論述時，很多同學都知道可以講道理、舉例子，但有了具體的素材，我們才能更好地呈現(xiàn)給考官。比如：

素材呈現(xiàn)：“志不求易”就是要志存高遠，所謂“有志者，事竟成”，遠大的志向幫助我們找準方向，邁向成功。“事不避難”就是要攻堅克難，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，經(jīng)歷了艱難困苦，我們才能更快地得到歷練成長……

當然，在素材積累方面，金標尺也為大家準備了各類題型相應的配套資料，幫助大家快速積累記憶，在短時間內實現(xiàn)突破，提升面試水平。解決了沒素材的問題，我們也就知道該怎么張口說了。

最后，面試答題不僅是簡單的有話說即可，希望同學們在后續(xù)學習的過程當中還要不斷地在基礎之上拔高自身水平，才能真正在面試考場上脫穎而出，如愿考編！