根據(jù)《四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)使用管理的通知》，經(jīng)縣政府研究，同意武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)協(xié)管員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用原則

符合公益性崗位基本條件，因崗定人、雙向選擇。

二、崗位設(shè)置與數(shù)量

農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)協(xié)管員4人。

三、報(bào)名時(shí)間

2024年11月18日——2024年12月13日（上午9：00—12：00；下午14：30—18：00，雙休日除外），過時(shí)不再受理。

四、報(bào)名地點(diǎn)

武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局403辦公室（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：段文韜0826-6231201）。

五、公益性崗位聘用對(duì)象及條件

公益性崗位聘用對(duì)象為具有本縣城鎮(zhèn)戶籍人員或本縣城常住人口（需到公安局開具證明）、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、無工商信息登記、無社保返還、無單位就業(yè)、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，并持《就業(yè)失業(yè)登記證》（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）且女性年齡50周歲以下、男性年齡60周歲以下的人員（經(jīng)縣就業(yè)局認(rèn)定為就業(yè)困難人員）。

六、上崗期限：

（一）1-3年；

（二）聘用上崗時(shí)距初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的，可延長(zhǎng)至初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)。

七、報(bào)名需帶上以下證明或證件原件，并提供復(fù)印件

（一）《武勝縣公益性崗位上崗登記審批表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）；

（二）身份證、戶口本、一寸照1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）。

八、公益性崗位人員聘用程序

公益性崗位招聘人員按照“公開、公正、公平”的原則擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?/span>

（一）個(gè)人申請(qǐng)。招聘信息發(fā)布后，個(gè)人根據(jù)招聘崗位要求，到武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局403填報(bào)《武勝縣公益性崗位上崗登記審批表》。武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格集中審核。

（二）考核聘用。對(duì)審核通過人員，由武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定時(shí)間組織面試。武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照面試情況擇優(yōu)選聘符合聘用條件的就業(yè)困難人員，按年度簽訂公益性崗位聘用合同，并將《武勝縣公益性崗位聘用人員登記表》、公益性崗位聘用合同報(bào)縣人社局備案。

九、公益性崗位管理

公益性崗位人員的管理實(shí)行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照武勝府發(fā)〔2015〕56號(hào)、川財(cái)社〔2019〕38號(hào)文件精神建立健全相應(yīng)的管理制度，并嚴(yán)格予以執(zhí)行。

十、待遇

聘用人員的工資由武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局核定，但不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)由武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局代扣代繳，單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最低征收基數(shù)計(jì)算，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

  武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

                                               2024年11月14日

原文標(biāo)題：武勝縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于公開招聘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)協(xié)管員的公告

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