為進(jìn)一步加強(qiáng)審判執(zhí)行工作保障，充實(shí)司法輔助人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開(kāi)招聘合同制工作人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和名額

   合同制書(shū)記員2人、合同制司法警察3人（限男性）。

二、招聘對(duì)象

   戶籍地或長(zhǎng)期居住地在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)的公民。

三、招聘條件

  （一）基本條件

   1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

   2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)人民法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守；

   3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；

   4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

   5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

 （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

 （2）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

 （3）曾被用人單位開(kāi)除或被辭退的；

 （4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

 （5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

 （6）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

 （7）其他不適宜從事法院輔助工作的情形。

 （二）崗位條件

   詳見(jiàn)附件

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審核

   1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日9:00至11月26日17:00。

   2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）電子版，有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、戶口簿（戶籍證明或居住證、居住證明）等資料的掃描件（放一個(gè)文件夾里）,文件以“姓名+崗位+電話號(hào)碼”命名發(fā)送2670886513@qq.com郵箱。

   3.資格審查：綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格初審的結(jié)果及考試時(shí)間、體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽(yáng)中院微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  （二）考試

    1.合同制書(shū)記員

   考試分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)，筆試開(kāi)考比例需達(dá)到1:3（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比），若未達(dá)到開(kāi)考比例，將相應(yīng)縮減或取消該職位招聘計(jì)劃，總成績(jī)按100分計(jì)算：其中筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

    2.合同制司法警察

   考試分為體能測(cè)試和面試,體能測(cè)試比例需達(dá)到1:3（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比），若未達(dá)到開(kāi)考比例，將相應(yīng)縮減或取消該職位招聘計(jì)劃，體能測(cè)試按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為合格或不合格，面試按照100分計(jì)算。

體能測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)

   測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

   體能測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。

  （三）面試

   根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員，若未達(dá)到1:3，符合條件的人員全部進(jìn)入面試。按100分計(jì)算，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員名單、面試地點(diǎn)將在綿陽(yáng)中院微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

 （四）體檢

   按照考試總成績(jī)排名從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：合同制書(shū)記員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，合同制司法警察參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

 （五）考察

   考察工作由綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部具體組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、家庭情況等。

   體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 （六）公示

   對(duì)考察合格人員在綿陽(yáng)中院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

   公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 （七）簽訂勞動(dòng)合同

   招聘的合同制工作人員與本單位簽訂為期5年的《勞動(dòng)合同》（聘用合同期間包括試用期），試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、工資、福利待遇

   合同期內(nèi)工資按照《綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院聘用制人員薪酬待遇管理辦法（試行）》執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。本單位不提供住宿。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

   本次招聘工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

   本公告由綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

   監(jiān)督舉報(bào)電話：0816-2326622

   聯(lián)系電話：0816-2326686

原文標(biāo)題：綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院關(guān)于招聘合同制工作人員的公告

文章鏈接：http://fy.my.gov.cn/gsgg/44134975.html