【判斷推理】例外管理指的是最高管理層將日常發(fā)生的例行工作，擬就處理意見，使之規(guī)范化（標(biāo)準(zhǔn)化、程度化），然后授權(quán)給下級管理人員處理，而自己主要去處理那些沒有或者不能規(guī)范化的例外工作，并且保留監(jiān)督下級人員工作的權(quán)力的一種管理制度或原則。

根據(jù)上述定義，以下哪項屬于例外管理（ ）。

A.某公司為了應(yīng)對突發(fā)事件，聘請專家到公司調(diào)研，制定了突發(fā)事件處理預(yù)案

B.某日，李局長聽到單位門前人聲鼎沸，立即放下手中的工作，帶領(lǐng)辦公室人員去一探究竟

C.漢代一丞相初春外出巡視，遇到殺人事件沒有理會，但看見在路邊的牛喘氣異常，認(rèn)為是天氣異常的征兆，立即停下來，仔細(xì)詢問農(nóng)人

D.張某是一大學(xué)分管后勤工作的副校長，同學(xué)問他是否管理后勤，他回答說：不是，我管理那些管理后勤的人

答案&解析

【答案】C。金標(biāo)尺解析：單定義。

定義強(qiáng)調(diào)：①最高管理層；②將日常發(fā)生的例行工作規(guī)范化后授權(quán)給下級管理人員；③主要去處理沒有或者不能規(guī)范化的例外工作。

A 項，處理突發(fā)事件應(yīng)該是例外工作，而制定突發(fā)事件處理預(yù)案，是例行工作，不符合定義，排除；

B項，處理“人聲鼎沸”屬于日常發(fā)生的例行工作，可以被規(guī)范化處理，不符合定義，排除；

C項，處理“殺人事件”屬于日常發(fā)生的例行工作，已授權(quán)給下級管理人員處理，說明不應(yīng)該由丞相處理；處理“牛喘氣異常”屬于沒有規(guī)范化的例外工作，應(yīng)該由丞相處理，符合定義，當(dāng)選；

D項，管理那些管理后勤的人，沒有具體的工作內(nèi)容，不能說明張某有沒有處理不能規(guī)范化的例外工作，不符合定義，排除。

故本題答案為C項。