序號(hào)

非規(guī)范表述

規(guī)范表述

21

要深入分析待業(yè)、就業(yè)青年的發(fā)展需求和困惑疑慮，配合相關(guān)部門加強(qiáng)政策宣傳。

分析需求困惑，加強(qiáng)政策宣傳

22

可以為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)“過渡資金”或?yàn)閮?yōu)秀人才發(fā)放住房和就業(yè)補(bǔ)貼，讓城市更能“留得住”青年人。

發(fā)放補(bǔ)貼，留住青年人

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聚焦青年就業(yè)權(quán)益、壓實(shí)青年就業(yè)維權(quán)責(zé)任，才能形成兜底效應(yīng)，提升青年在城市的就業(yè)安全感。

完善就業(yè)服務(wù)，提升青年就業(yè)安全感

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同時(shí)青年群體的就業(yè)觀念也發(fā)生了本質(zhì)上的轉(zhuǎn)變，流量變現(xiàn)使其收入增加，被眾多年輕勞動(dòng)者所青睞，更多人開始從事商品交易、外賣、快遞、網(wǎng)約車等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)類別。

就業(yè)傾向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)類別

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1～11月青年群體就業(yè)人口找工作途徑主要集中在自己尋找（包括參加招考、自主創(chuàng)業(yè)）占比69.1%、參與家庭經(jīng)營（包括經(jīng)營承包地、個(gè)體經(jīng)營）占比21.1%，親成朋友介紹和政府安排各占7.5%和2.3%。

就業(yè)途徑多元