因工作需要，成都君立信人力資源管理有限公司受成都市安仁古鎮(zhèn)景區(qū)管委會(huì)委托代理擬向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

   一、招聘崗位及人數(shù)

員額制工作人員2名。

二、報(bào)名條件

（一）崗位基本條件

 1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，普通話流利，形象氣質(zhì)大方端莊；

 3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，年齡為35周歲及以下即為1989年12月2日（不含）至2006年12月2日（含）期間出生）；有文旅產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)或熟悉文旅、服務(wù)工作的可適當(dāng)放寬至全日制教育大專(zhuān)學(xué)歷及38周歲以下。

  4.符合招聘崗位確定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

  2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

 3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

 4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或在處分影響期內(nèi)的；

5.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上及政務(wù)記過(guò)以上處分的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀高校生；

 7.被列入失信人員名單的、有吸毒史的；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不適合在聘用崗位上工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告招聘

在微信上搜索成都君立信人力資源管理有限公司的小程序號(hào)名稱(chēng)為“同鎮(zhèn)直聘”上發(fā)布及公司本地的招聘渠道推送。

（二）公開(kāi)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：成都君立信人力資源管理有限公司大邑縣晉原鎮(zhèn)雪山大道二段290號(hào)2樓290號(hào)。（注：直接導(dǎo)航搜索公司名稱(chēng)即可）

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日至9日（7個(gè)自然日）。

3.報(bào)名材料。(1)紙質(zhì)報(bào)名表(附件1）；(2)身份證及戶口薄復(fù)印件各1張（核查原件）;(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1張及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍打印證明材料1份（核查學(xué)歷學(xué)位原件）;(4)近期1寸免冠藍(lán)底照片2張（報(bào)名表、準(zhǔn)考證各一 張）；（5）戶籍（居?。┧诘嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)犯罪記錄證明原件1份； 

4.資格審查。對(duì)報(bào)名人員按照公告要求的資格條件進(jìn)行資格審查。如資格審查不合格，不予報(bào)考。

5.報(bào)考須知。

（1）報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名表格的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(學(xué)歷從最高學(xué)歷填起，工作經(jīng)歷包括起止年月、單位、專(zhuān)業(yè)或職務(wù)等)，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按 要 求提供完整報(bào)名材料的，將不予受理報(bào)名，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（3）聯(lián)系人：李小梅 19302837709（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月11日（全天）。地點(diǎn)：大邑縣晉原鎮(zhèn)雪山大道二段290號(hào)2樓290號(hào)。

（三）筆試。1.筆試時(shí)間：2024年12月13日上午9：00-11：00.2.筆試內(nèi)容。筆試不指定書(shū)籍，不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)，基本內(nèi)容為申論案例解析等相關(guān)主觀題，筆試滿分為100分；3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在2024年12月17日發(fā)布。

（四）面試。1.面試時(shí)間：2024年12月20日上午10點(diǎn)至12點(diǎn)/下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。2.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員(若與進(jìn)入面試人員最后一名筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入)；3.面試方式。采取問(wèn)答式的面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分；4.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，進(jìn)入體檢人員名單在2024年12月25日公布。

（五）體檢。按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序），進(jìn)入體檢人員名單在2024年12月25日發(fā)布。體檢需到綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（崗前職業(yè)健康體檢），體檢費(fèi)用自理，體檢后（5個(gè)自然日及內(nèi)）將體檢報(bào)告交到成都君立信人力資源管理有限公司。

（六）政審。對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，主要審驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本原件、核實(shí)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷、有無(wú)違法犯罪及不適合聘用的情形等。如政審不合格，在參加了面試的人員中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，直到取足名額。

（七）確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審情況確定擬招聘人選。

（八）公示。擬聘人員名單在2024年12月25日起公示5個(gè)自然日。

（九）聘用。公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十）聘用待遇。根據(jù)成都市安仁古鎮(zhèn)景區(qū)管理委員會(huì)編外人員薪酬制度實(shí)施方案進(jìn)行發(fā)放。享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件證明材料、考試考核過(guò)程中存在作弊等違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的手機(jī)聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由其本人自行承擔(dān)。

（二）已聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。應(yīng)聘后，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名應(yīng)聘材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格予以解聘。

（三）本公告未盡事宜，成都君立信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                                                                                         成都君立信人力資源管理有限公司
                                                                                               2024年12月2日

原文標(biāo)題：關(guān)于成都市安仁古鎮(zhèn)景區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員的公告

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