根據(jù)《2024年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位秋季引才公告》《攀枝花市2024年秋季人才引進(jìn)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的公告》，攀枝花市國(guó)資國(guó)企服務(wù)中心（公益一類事業(yè)單位）招聘工作人員2名。現(xiàn)將開展考核的相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘原則

堅(jiān)持依法依規(guī)、公開透明、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、考核招聘程序

（一）資料審查

審查時(shí)間：2024年12月20日15：00-18：00

審查地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)鋼城大廈B座市國(guó)資委1012辦公室。

審查資料具體要求：

1.2025屆畢業(yè)生：報(bào)名登記表（簽字）、有效身份證、近期免冠1寸照片2張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

2.其他考生：報(bào)名登記表（簽字）、有效身份證、近期免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，高校出具的專業(yè)認(rèn)證、資格證、職稱證等。

以上材料需按先后順序整理裝訂成冊(cè)，審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。（請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，逾期未參加視為自動(dòng)放棄本次招考。）

    資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或有弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考核方式

本次考核招聘工作采取筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)滿分均為100分，最低分?jǐn)?shù)線均為70分（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。筆試、面試成績(jī)?cè)诳己丝偝煽?jī)中的占比均為50%。按照考核總成績(jī)從高到低依次等額確定2名考察人選，考核總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次（如筆試成績(jī)相同，則由人事部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選）。報(bào)考者考核總成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選，未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人員的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

（三）考核重點(diǎn)

筆試實(shí)行綜合知識(shí)考核，主要考核應(yīng)聘者政治理論水平、基本素質(zhì)能力、寫作功底等情況。按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比5：1確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，即排名前十的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力等。

（四）考核時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2024年12月21日（星期六）9：00，地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)聯(lián)通街花城酒店攀枝花廳。

2.面試時(shí)間：2024年12月22日（星期日）9：00，地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)聯(lián)通街花城酒店鳳凰花廳。

（五）考核公示

考核結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)及排名，公示時(shí)間3個(gè)工作日。按照計(jì)劃錄用人數(shù)從高分到低分等額確定意向人選。

三、考核要求

考生應(yīng)攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，于考試當(dāng)日8：40前到達(dá)考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽到。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2024年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才公告》要求進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督并負(fù)責(zé)受理有關(guān)考核工作的投訴舉報(bào)。

五、其他事宜

報(bào)考人員須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，如因本人未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

其它未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委：12388

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3355102

考核招聘政策咨詢電話：

攀枝花市國(guó)資委黨建與統(tǒng)戰(zhàn)科：0812-3353559

攀枝花市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2024年12月10日

原文標(biāo)題：攀枝花市國(guó)資委關(guān)于攀枝花市國(guó)資國(guó)企服務(wù)中心2024年秋季引才考核的公告

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