為充分發(fā)揮事業(yè)單位公開(kāi)招聘促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作用，根據(jù)工作要求，惠農(nóng)區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委編辦積極對(duì)接上級(jí)黨委編辦、人社部門(mén)，優(yōu)化崗位設(shè)置，細(xì)化崗位需求，認(rèn)真組織開(kāi)展招聘崗位征集、空編審核工作。

深挖崗位潛力 擴(kuò)大招聘規(guī)模

為充分利用編制資源，提高編制使用效益，惠農(nóng)區(qū)將2025年12月底前退休職工的編制用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，共有50家事業(yè)單位設(shè)置109個(gè)招聘崗位，計(jì)劃招聘124人，同比增長(zhǎng)77.14%，進(jìn)一步發(fā)揮編制引才作用，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間。

合理設(shè)置條件 助力基層發(fā)展

堅(jiān)持有序開(kāi)展崗位征集，合理設(shè)置崗位資格條件，擴(kuò)大定向崗位數(shù)量，核定13個(gè)崗位定向招聘服務(wù)期滿的“三項(xiàng)目”人員，核定2個(gè)崗位定向招聘退役士兵，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生、退役軍人向基層一線流動(dòng)。

提高政治站位 提升服務(wù)水平

為保障2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，要求工作人員提高政治站位，筑牢責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘流程統(tǒng)一規(guī)范。對(duì)公開(kāi)招聘資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況及時(shí)在惠農(nóng)區(qū)政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘過(guò)程透明度。

下一步，惠農(nóng)區(qū)人社局將根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法，進(jìn)一步提高招聘效率，做好服務(wù)保障，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，為惠農(nóng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活力。

原標(biāo)題：計(jì)劃124人，惠農(nóng)區(qū)啟動(dòng)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

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