四川三支一扶期滿轉編政策主要包括以下幾種途徑：

1.定向考錄公務員：可報名參加從服務基層項目人員中定向考錄公務員的考試。全省全年面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員的定向招錄計劃不低于總計劃的10%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員的定向招錄計劃不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關總計劃的30%。

2.推薦報考選調生：擔任過建制村（社區(qū)）“兩委”常職干部或在服務期間獲得過縣（市、區(qū)）及以上黨委政府及部門表彰的人員，可報名參加面向基層選調生招錄考試。

3.報考事業(yè)單位加分：報考事業(yè)單位工作人員時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分，最高不超過6分。

4.直接聘用為事業(yè)單位工作人員：結合服務所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位聘用條件，通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。“三支一扶”人員進入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。

需要注意的是，具體的轉編政策可能因地區(qū)、崗位和當年的政策而有所不同。此外，轉編通常需要滿足一定的條件，如服務期滿、考核合格等。建議關注四川省人力資源和社會保障廳等相關部門發(fā)布的具體政策和通知，或咨詢當地的“三支一扶”管理部門，以獲取最準確和最新的轉編信息。

同時，即使沒有直接轉編，“三支一扶”的經歷在公務員招錄、事業(yè)單位招聘等方面也具有一定的優(yōu)勢，如定向招錄、加分等，對于未來的職業(yè)發(fā)展仍然有積極的影響。在服務期間，也可以通過不斷學習和提升自己的能力，增加在就業(yè)市場上的競爭力。