四川三支一扶是可以調(diào)劑的。在四川三支一扶的招募過程中，如果某個崗位沒有人參加面試，招募單位會根據(jù)一定的原則進行崗位調(diào)劑。以下是對四川三支一扶調(diào)劑的詳細解釋：

調(diào)劑原則

1. 崗位需求原則：根據(jù)基層事業(yè)的實際需求，招募單位會優(yōu)先考慮調(diào)劑到無人報名的崗位，以填補崗位空缺，確保崗位的正常運轉。例如，當某個地區(qū)的教育資源匱乏，教育崗位無人參加面試時，調(diào)劑會優(yōu)先考慮將其他適合的報名考生調(diào)劑到該崗位。

2. 個人意愿原則：在進行崗位調(diào)劑時，招募單位會與考生進行積極溝通，了解他們的個人意愿和志愿選擇，并根據(jù)實際情況合理安排崗位?？忌梢愿鶕?jù)自己的興趣、特長和意愿提出調(diào)劑的要求，招募單位會慎重考慮并進行調(diào)劑。但同時也要考慮調(diào)劑后崗位匹配度和適應能力，以保證基層工作的順利進行。

3. 能力匹配原則：招募單位會根據(jù)考生的個人能力和專業(yè)背景，將其調(diào)劑到與其專業(yè)相關的崗位上。例如，某考生具有醫(yī)學背景，但原報名的醫(yī)療崗位無人參加面試，招募單位可能會將該考生調(diào)劑到其他醫(yī)療崗位上，以充實基層衛(wèi)生健康事業(yè)的隊伍。

4. 公平、公正和透明原則：崗位調(diào)劑過程需要遵循公平、公正和透明的原則。招募單位會建立健全的調(diào)劑機制和程序，制定明確的調(diào)劑標準和規(guī)則。調(diào)劑的決策過程將會進行公開和公示，以確保調(diào)劑的公平性和合理性。

調(diào)劑流程

對于有人參加筆試但無人參加面試的崗位，四川三支一扶的調(diào)劑流程通常如下：

1. 在本縣（市、區(qū)）報考同一項目、參加面試、符合崗位需求且同意調(diào)劑的考生中，按考試總成績從高到低進行調(diào)劑招募（僅調(diào)劑一次）。

2. 調(diào)劑人員的面試成績同樣不得低于其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員平均成績。

綜上所述，四川三支一扶的調(diào)劑政策旨在更好地滿足基層教育、醫(yī)療、文化和衛(wèi)生健康事業(yè)的需求，同時兼顧考生的個人意愿和能力特長。調(diào)劑過程將合理安排崗位，確保崗位與人員的匹配，為基層事業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村地區(qū)的公共服務提供更好的支持。