職測數(shù)量關(guān)系中極值問題一直是高頻考點，這類題計算量少，題型簡單易識別，好拿分，在考場上一定不要放過。今天金標尺就和大家分享極值問題中?？碱}型之一--最不利問題，相信各位考生在學習后，都能快速識別并解決這類問題。接下來大家一起來跟金標尺學習吧!

一、最不利問題的題型特征

至少...才能保證...。

二、最不利問題的解題方法

找到最不利情況下的情況數(shù)，所求值=最不利情況數(shù)+1。

下面讓我們通過這幾道題練習一下吧！

【例1】有紅、黃、藍、白四色小球各10個，混合放在一個暗盒里，至少一次摸出多少個，才能保證某顏色所有的小球都被完全摸出？（   ）

A.40

B.37

C.22

D.11

【金標尺解析】分析題目屬于最不利問題，找到最不利情況為紅、黃、藍、白四色小球各摸出9個，此時再任意摸出1個球，就可保證某顏色所有的小球都被完全摸出，則所求值=9×4+1=37個。故本題答案為B項。

【金標尺點評】觀察題目，“至少...才能保證...”，符合最不利問題的題型特征，再分析問題的最不利情況，求出最不利情況數(shù)+1即可得出答案。

【例2】有300名求職者參加高端人才專場招聘會，其中軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同？（   ）

A.71

B.119

C.258

D.277

【金標尺解析】分析題目屬于最不利問題，找到最不利情況為軟件設計類、市場營銷類、財務管理類分別有69人找到工作，人力資源管理類50人全找到工作，此時再有1人找到工作，就可保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同。則所求值=69×3+50+1=258人。故本題答案為C項。

【金標尺點評】本題的難點在于人力資源管理類專業(yè)的人數(shù)只有50人，即便這50人全都找到工作，也無法滿足“保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同”這一條件，故求最不利情況時，要將人力資源管理類專業(yè)的50人全部算上。

總結(jié)：相信學到這兒時，大家都清楚地掌握了最不利問題的解法。同學們記得平時要多練習，才能融會貫通~