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    2024年面試熱點(diǎn)及預(yù)測(cè):拒絕“口紅式”干部

    2024-12-12  |  來(lái)源: 重慶金標(biāo)尺教育
    資料背景

    日常生活中,涂口紅可以改變一個(gè)人的氣色,顯得更有生氣和活力,這讓眾多彩妝愛(ài)好者對(duì)其愛(ài)不釋手。但在干部隊(duì)伍中有一類人也愛(ài)涂口紅。這類干部把造聲勢(shì)、出風(fēng)頭、擺花架子作為工作中的重中之重,為了凸顯自己“好看”的政績(jī),用“口紅”點(diǎn)綴一個(gè)光鮮靚麗的外表。這類干部被人們稱為口紅式干部。

    金標(biāo)尺解讀

    “口紅式”干部指的是一些干部,身不動(dòng)、口先動(dòng),出現(xiàn)這樣的情況,實(shí)際上是我們黨員干部的政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差。任由“口紅式”干部發(fā)展,不僅會(huì)嚴(yán)重影響群眾對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的信任,也會(huì)挫傷那些真正干事創(chuàng)業(yè)干部的積極性,在一定程度上影響黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。因此,對(duì)于“口紅式干部”,要堅(jiān)決說(shuō)不。

    一是加強(qiáng)思想教育,厚植為民情懷。“求木之長(zhǎng)者,必固其根本”,理想信念就是黨員干部成長(zhǎng)成才的“根系”所在。從思想上發(fā)力,標(biāo)本兼治“頑疾痼瘴”。一方面,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,不折不扣地貫徹黨中央決策部署,做好圍繞中心、服務(wù)大局的各項(xiàng)工作。另一方面,始終以民為本同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共,是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的根本保證。干部要把人民放在心中最高位置,想問(wèn)題站在人民的立場(chǎng)、做決策解決人民的難題、辦事情增進(jìn)人民的福祉。

    二是加強(qiáng)能力提升,勇?lián)鷷r(shí)代使命。“非學(xué)無(wú)以廣才,非志無(wú)以成學(xué)。”當(dāng)下,全黨大興調(diào)查研究之風(fēng),借此契機(jī),廣大黨員干部要撲下身子、沉到一線,邁開(kāi)步子、走出院子,和群眾坐在一起、干在一起、樂(lè)在一起,切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題,時(shí)不我待的緊迫感、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感終身學(xué)習(xí)的責(zé)任感,成為攻堅(jiān)克難的“實(shí)干家”,而不是理論知識(shí)的“空談客”。

    三是健全考評(píng)機(jī)制,樹(shù)立正確政績(jī)觀“舉賢以圖治,論功以舉賢。”樹(shù)立正確的政績(jī)觀是所有黨員干部持之以恒的課題,要堅(jiān)持初心和使命,把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上,以釘釘子的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作,要有“功成不必在我”“功成必定有我”的境界,做好每一件事,持之以恒、久久為功。同時(shí),將干部實(shí)績(jī)與百姓評(píng)價(jià)納入到績(jī)效考評(píng)體系當(dāng)中,健全黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑懈蓜庞斜碱^,真正做到“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”

    蘇軾有詞云:“且將新火試新茶,詩(shī)酒趁年華。”我們都是新時(shí)代的青年,如旭日東升正是為建設(shè)祖國(guó)而效力的時(shí)候,時(shí)代召喚青年,青年同樣成就時(shí)代,讓我們攜手以最美青春執(zhí)筆,奮力譜寫新時(shí)代新篇章!

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