中國煙草的招聘并非僅限于應(yīng)屆生，而是對應(yīng)屆生和往屆生都開放。不過，具體的招聘條件和要求可能因年份、地區(qū)、崗位等因素而有所不同。

首先，從招聘政策來看，中國煙草并未明文規(guī)定只招聘應(yīng)屆生。事實上，許多煙草公司的招聘公告都明確表示，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是往屆畢業(yè)生，只要符合招聘條件，都有機會參與應(yīng)聘。

其次，從招聘需求來看，煙草公司需要的人才類型多種多樣，不僅包括技術(shù)型人才，還包括管理型人才、市場型人才等。這些人才可能來自于不同的年齡段和背景，因此，煙草公司不會僅僅局限于招聘應(yīng)屆生。

然而，需要注意的是，雖然煙草公司對應(yīng)屆生和往屆生都開放招聘，但不同崗位的招聘條件和要求可能會有所不同。一些崗位可能更傾向于招聘應(yīng)屆生，因為它們需要新鮮血液和創(chuàng)新思維；而另一些崗位則可能更注重應(yīng)聘者的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，這時往屆生可能更具優(yōu)勢。

此外，煙草公司在招聘時還會考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。無論是應(yīng)屆生還是往屆生，都需要在品德、政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作能力等方面達(dá)到一定的要求，才能被煙草公司錄用。

綜上所述，中國煙草并非只能應(yīng)屆生考。無論是應(yīng)屆生還是往屆生，只要符合招聘條件和要求，都有機會成為煙草公司的一員。當(dāng)然，具體的招聘情況還需以當(dāng)年的招聘公告為準(zhǔn)。