根據(jù)工作需要，四川公司本部現(xiàn)面向四川公司系統(tǒng)各單位公開(kāi)招聘5名一般管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位和職數(shù)

1. 規(guī)劃發(fā)展部項(xiàng)目前期專(zhuān)責(zé)1人；

2. 生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)改造專(zhuān)責(zé)1人；

3. 安全環(huán)保部安全監(jiān)察專(zhuān)責(zé)1人；

4. 監(jiān)督部（紀(jì)檢辦公室、巡察辦）紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)責(zé)1人；

5. 審計(jì)部審計(jì)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)1人。

二、任職條件

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)高。堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔，堅(jiān)決執(zhí)行公司黨委的決定決議，積極推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

2. 工作能力強(qiáng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備勝任本崗位的駕馭全局、市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理、組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 作風(fēng)形象好。為人正派，品行端正，辦事公道，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4. 勤勉敬業(yè)。有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

5. 業(yè)績(jī)突出。能全面出色地完成崗位職責(zé)規(guī)定和上級(jí)交辦的任務(wù)，在本職崗位上取得突出的工作業(yè)績(jī)，有良好的履職記錄。

6. 廉潔自律。自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，克己奉公，清正廉潔。

7. 身體健康。具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）必備條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下資格條件：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任基層企業(yè)中層干部的，初始學(xué)歷可放寬到全日制大專(zhuān)。

2. 具有中級(jí)及以上職稱或基層企業(yè)中層干部崗位任職經(jīng)歷。

3. 從事與應(yīng)聘崗位相同或相近專(zhuān)業(yè)工作年限不低于3年。

4. 年齡原則上不超過(guò)45歲（1979年10月1日及以后出生）。

（三）回避要求

公司實(shí)行本部員工任職回避和公務(wù)回避制度。與本部員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得被選聘到本部及掛靠機(jī)構(gòu)工作。本部中層及以上干部調(diào)出本部或退休后6年內(nèi)，其子女和配偶不得被選聘到本部及掛靠機(jī)構(gòu)工作。

三、招聘崗位主要職責(zé)內(nèi)容

招聘崗位主要職責(zé)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘利用集團(tuán)公司招聘平臺(tái)開(kāi)展，報(bào)名要求如下：

報(bào)名通道：應(yīng)聘人員可通過(guò)“中國(guó)華電”微信公眾號(hào)的“華電招聘”入口，或直接用瀏覽器訪問(wèn)地址https://chd.hotjob.cn/進(jìn)入招聘平臺(tái)。在“內(nèi)部招聘”板塊選擇相應(yīng)的招聘職位報(bào)名。

2. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)按平臺(tái)要求全面真實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并上傳個(gè)人相關(guān)證明材料，包括競(jìng)聘報(bào)名表、競(jìng)聘人員基本信息表、身份證，學(xué)歷證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料及證明、個(gè)人述職報(bào)告、重要榮譽(yù)證書(shū)等。

3. 原則上每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月18日18:00。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行對(duì)照審核，篩選符合條件的人選。若符合條件人數(shù)低于集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，可采取組織選聘方式擇優(yōu)聘用。

（三）筆試面試

資格審查通過(guò)人員將安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)折算確定。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按規(guī)定開(kāi)展考察和檔案審核。

（五）公示

擬聘用人選確定后，在公司本部辦公區(qū)域和公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（六）試用

新調(diào)入本部一般員工實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿由用人部門(mén)提出考核意見(jiàn)，報(bào)人力資源部考評(píng)。試用期考核不合格的，原則上退回原單位。

五、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2. 應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式填報(bào)信息和上傳材料，恕不接受其他報(bào)名方式。

3. 公司不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

4. 招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督，人力資源部履行招聘過(guò)程中的管理職責(zé)，監(jiān)督部按照公司有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，行使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：唐老師，028-62356975

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司四川分公司

2024年10月10日 

原文標(biāo)題：中國(guó)華電集團(tuán)有限公司四川分公司面向公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘的公告

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