四川省考面試分?jǐn)?shù)是根據(jù)考生在面試中表現(xiàn)的情況來(lái)評(píng)估的，具體分?jǐn)?shù)沒(méi)有一個(gè)確定的標(biāo)準(zhǔn)。不同崗位對(duì)于面試分?jǐn)?shù)的要求也有所不同，通常情況下，考生的面試分?jǐn)?shù)是由評(píng)委根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)綜合評(píng)定得出的。

一般來(lái)說(shuō)，面試分?jǐn)?shù)是根據(jù)考生的綜合能力來(lái)進(jìn)行評(píng)估的，包括口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、職業(yè)素養(yǎng)等多方面的考核。評(píng)委會(huì)根據(jù)考生在各個(gè)方面的表現(xiàn)打分，并根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位的要求來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)定。

在四川省考面試中，通常面試分?jǐn)?shù)的起始分?jǐn)?shù)是60分。在60分的基礎(chǔ)上，評(píng)委會(huì)根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行加分或減分。加分的情況可能是考生在某個(gè)方面的表現(xiàn)非常出色，展現(xiàn)出較高的能力。減分的情況可能是考生在某個(gè)方面的表現(xiàn)不夠理想，未達(dá)到招聘崗位所要求的水平。

另外，值得注意的是，不同崗位可能對(duì)面試分?jǐn)?shù)的要求也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于一些較為競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，面試分?jǐn)?shù)的要求會(huì)相對(duì)較高，考生需要在面試中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。而對(duì)于一些普通崗位，面試分?jǐn)?shù)的要求可能相對(duì)較低，考生只需在面試中表現(xiàn)出基本的能力即可。

總之，在四川省考面試中，考生可以參考基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)60分，并根據(jù)自己的實(shí)際情況努力展現(xiàn)各方面的能力，爭(zhēng)取在面試中取得更高的分?jǐn)?shù)。但最重要的是，考生要保持自信和冷靜，在面試中充分展示自己的實(shí)力和素質(zhì)，以取得滿(mǎn)意的成績(jī)。