平時(shí)都聽到的是選拔，卻沒有聽到過遴選。那么，我們說的遴選指的是什么?接下來，金標(biāo)尺教育小編就為大家解答一下這個(gè)困惑：遴選到底是什么意思，遴選的報(bào)名條件和考試內(nèi)容?知道了遴選的含義之后，或許對(duì)大多數(shù)人是有幫助的，讓大家知道，原來通過遴選可以讓自己目前的工作變得更好。

一、遴選是什么?

遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。全國各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān)，對(duì)他們報(bào)考的崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報(bào)考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來了一定難度。

則作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行"二次擇優(yōu)"的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

公務(wù)員遴選的全稱“公務(wù)員公開遴選”，通常是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合本組織或部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

公務(wù)員遴選一般指黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，上級(jí)機(jī)關(guān)從本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員。公務(wù)員遴選解決了黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。

二、公務(wù)員遴選的報(bào)名條件

1、擁有公務(wù)員的身份，在崗且屬于行政編制;

2、擁有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、擁有較強(qiáng)的工作能力，且工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè);

4、擁有本科及以上的學(xué)歷;

5、往年的年度考核，考核結(jié)果均在稱職及以上;

6、擁有良好的健康條件，能正常履行崗位的有關(guān)職責(zé)。

三、遴選考什么?

遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織。

需要注意的是，試用期內(nèi)的公務(wù)員，或者受過處分的公務(wù)員，是不可以參加遴選的。

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