因工作需要，擬面向社會公開聘用勞務(wù)派遣制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、聘用崗位及名額

檔案數(shù)字化質(zhì)檢和業(yè)務(wù)技術(shù)用房設(shè)備管理崗位1名。

二、聘用條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄；

3.品行端正、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強，能適應(yīng)枯燥、重復(fù)性的工作；

4.遵守工作紀(jì)律，工作主動性強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，具有團隊精神，服從管理；

5.具備崗位要求的資格或能力

6.遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守工作秘密。

（二）以下人員不屬于聘用范圍

1.有違反法律法規(guī)等不良記錄者；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職和黨籍的；

4.提供虛假個人證明材料的；

5.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）崗位條件

1.年齡在30周歲至45周歲之間；

2.大學(xué)本科及以上文化程度；

3.熟練使用Excel、Word軟件；

4.具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

基本工資3000元/月（滿兩年后按年增資50元/月），執(zhí)行館勞務(wù)派遣人員績效考核獎，購買“五險”（個人承擔(dān)部分從工資中代扣），提供早午工作餐，享受法定節(jié)假日。新聘人員實行2個月試用期，各種社會保險按國家規(guī)定辦理。

四、聘用程序

按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查和簡歷篩選、面試考核、體檢、錄用、入職談話、試用及轉(zhuǎn)正等程序進行。

（一）信息發(fā)布

通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報名

現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶簡歷、學(xué)歷證書、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷證明以及其它能體現(xiàn)個人工作、學(xué)習(xí)、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面能力的材料，規(guī)定時間內(nèi)到渝北區(qū)人力資源市場（空港新城小學(xué)旁）二樓招聘前臺報名。

報名時間：2024年10月12日17:30前。

（三）資格審查和簡歷篩選

聘用單位對報名者資格條件進行審查和簡歷篩選后，擇優(yōu)按不低于1:5比例確定參加面試考核人員。

（四）面試考核

聘用單位組建面試考核組對參加面試考核人員進行綜合素質(zhì)評價量化評分，按成績高低確定擬錄用人員。

（五）體檢

擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢（體檢費由應(yīng)聘者承擔(dān)）。如出現(xiàn)體檢不合格者，按照面試考核成績高低依次遞補體檢對象。

（六）考察

對體檢合格人員，由聘用單位進行政審考察，考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試考核成績從高分到低分依次遞補。

（七）錄用

錄用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至聘用單位工作。

（八）入職談話

人員入職后，由聘用單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進行入職談話，談話內(nèi)容包括但不限于提出工作、紀(jì)律、廉政、保密要求等。

（九）試用及轉(zhuǎn)正

試用期滿轉(zhuǎn)正考核，主要了解人員試用期內(nèi)思想政治表現(xiàn)、工作能力、作風(fēng)、實績以及廉潔自律等情況，重點考核其對所在崗位的適應(yīng)能力和履職情況等?？己撕细竦?，聘用單位按相關(guān)規(guī)定辦理人員轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，聘用單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

原標(biāo)題：渝北區(qū)某參公事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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