為進(jìn)一步加強(qiáng)安富街道村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，為村（社區(qū)）“兩委”班子儲(chǔ)備后備力量，結(jié)合基層組織建設(shè)實(shí)際，經(jīng)安富街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)專職干部、本土人才掛職干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

安富街道村級(jí)專職干部2名、本土人才掛職干部1名。

三、招聘對(duì)象

戶籍在榮昌區(qū)且常住榮昌區(qū)的村（居）民。

四、招聘條件

報(bào)名人員須符合下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；熱愛農(nóng)村工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織管理。

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作、具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和寫作能力。

3.具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等條件下，2024年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。

4.村級(jí)專職干部年齡在40周歲及以下；本土人才掛職干部年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算截止日期為2024年10月31日。

4.身體健康，五官端正，無重大病史，有正常履行工作職責(zé)的身體條件；無違法犯罪記錄和無不良記錄；具備正常履行職責(zé)的其他條件。

有下列情形之一者不接受報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。

2.刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得選用為村級(jí)專職干部、本土人才掛職干部的其他情形人員。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日-11月1日（共2天）。上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安富街道辦事處405室。

3.報(bào)名要求：每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、有效學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片1張、《安富街道公開招聘村級(jí)專職干部、本土人才掛職干部報(bào)名表》（見附件）1份；學(xué)歷證明：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）獲得。

4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)有招考單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步的資格審查，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

六、考核

考核采取“面試（結(jié)構(gòu)化面試）”或“筆試+面試”方式進(jìn)行。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績從高到低以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選?？己诉x聘人員以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考核“面試（結(jié)構(gòu)化面試）”或者“筆試+面試”時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

七、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績從高到低1:1等額確定，同等條件下，以下人員優(yōu)先：中共黨員、退役軍人、有村（社區(qū)）基層工作經(jīng)歷，有機(jī)關(guān)臨聘、公益性崗位工作經(jīng)歷，本村（社區(qū)）戶籍，安富街道脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶家庭成員，近兩年高校畢業(yè)登記失業(yè)畢業(yè)生。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

根據(jù)體檢合格人員按1:1的比例確定考察人選，由考察政審組組織開展街道聯(lián)審，聯(lián)審合格后報(bào)區(qū)級(jí)聯(lián)審，近半年已開展區(qū)級(jí)聯(lián)審的人員，可使用區(qū)級(jí)聯(lián)審結(jié)果，但要開展街道聯(lián)審。若出現(xiàn)政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，街道黨工委按考核成績從高到低決定是否遞補(bǔ)。

八、公示、聘用及備案

根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定擬聘人員后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員到相應(yīng)村（社區(qū)）試用1個(gè)月，試用期滿后，由街道黨工委根據(jù)其在試用期的綜合表現(xiàn)決定是否正式選聘，并下發(fā)任職文件，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局備案。

九、聘用待遇

待遇參照村（社區(qū)）綜合服務(wù)專干補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入村（社區(qū)）干部管理。

十、其他

（一）考生在招聘過程中如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。整個(gè)招聘過程將接受街道紀(jì)工委和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）回避原則。存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得同時(shí)在同一個(gè)村（社區(qū)）中任職；工作人員與被考察對(duì)象之間有親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。

（三）本土人才掛職干部掛職時(shí)間原則上不超過3年。

（四）未盡事宜由安富街道黨工委負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：甘老師；聯(lián)系電話：023-46328820。

附件：安富街道公開招聘村（社區(qū)）專職干部、本土人才掛職干部報(bào)名表

原標(biāo)題：安富街道面向社會(huì)公開招聘村級(jí)專職干部、本土人才掛職干部的公告

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