根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央辦公廳所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.  具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 年齡為18周歲以上，大學(xué)本科不超過26周歲（1997年12月1日以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1993年12月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年12月1日以后出生）。

4.  具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.  具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.  具有符合職位要求的工作能力。

7.  具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及18個崗位、計劃招聘27人，具體崗位及資格條件詳見《中央辦公廳所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員須填寫中央辦公廳事業(yè)單位招聘報名表（詳見附件2），并按要求發(fā)送到指定電子郵箱，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

（二）資格審查

對報考資格的審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消報考資格。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到5:1的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

筆試名單于2025年3月10日前電話通知，未進(jìn)入筆試名單的，不再通知。

（三）筆試

筆試在北京進(jìn)行，具體時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

筆試當(dāng)天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)報名材料，包括招聘報名表、學(xué)歷學(xué)位證書（碩士研究生僅需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書，本科生不需提供）、身份證、學(xué)生證、成績單（加蓋教務(wù)部門公章）、就業(yè)推薦表、外語成績證明，也可附上在校期間獲得的獎勵證書、研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除招聘報名表外，均只需提供復(fù)印件。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加筆試資格。

筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

參加筆試人員均進(jìn)行人才素質(zhì)測評，測評得分不計入總成績，采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，由考生筆試作答。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。部分組織專業(yè)能力測試的崗位，綜合筆試、專業(yè)能力測試成績確定進(jìn)入面試人選。面試具體時間地點及相關(guān)事宜另行電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。

未組織專業(yè)能力測試的，考試綜合成績的計算，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入考察的人選，考察人選為等額確定。實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察人選。

1.  體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施體檢，體檢費用由用人單位承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.  考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）和個人有關(guān)事項報告、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人單位執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

五、其他事項

1.  報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2. 請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設(shè)定。 

監(jiān)督舉報電話：010-63094219。

本公告由中央辦公廳人事局負(fù)責(zé)解釋。

中共中央辦公廳人事局

2024年12月16日