通過對目前公考項目分析，我國的選調(diào)生考試，可以大致分為以下四類：

1、中央選調(diào)生

2、各省、直轄市定向選調(diào)生

3、各省、直轄市常規(guī)選調(diào)生

4、各省、市、區(qū)縣優(yōu)秀人才引進選拔

一、中央選調(diào)生

概念：中央選調(diào)生，簡稱：央選。由中央部委直接從高校選調(diào)優(yōu)秀的畢業(yè)生，是選調(diào)類考試中首屈一指的，是所有選調(diào)類考試入職單位級別最高、晉升最快的。

中央選調(diào)生招考范圍：每年中央部委面向C9高校及少量雙一流高校招錄，例如：清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南開大學(xué)、同濟大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國政法大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、西安交通大學(xué)、吉林大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、山東大學(xué)... ...

報考方法：中央部委將報考文件直接發(fā)給符合報名要求學(xué)校的就業(yè)部門，不公開招考。學(xué)校就業(yè)部門進行內(nèi)部傳達，每個學(xué)校通知方式不太一樣，但基本都是各個學(xué)校將符合報考條件的同學(xué)進行通知（報考人僅可查閱紙質(zhì)版報考文件，允許抄錄但不能拍照或復(fù)?。?，然后根據(jù)通知所給名額進行內(nèi)部選拔，勝出者學(xué)校予以推薦，沒有學(xué)校推薦無法報考央選。

考試信息：考試時間和國考一致，使用國考副省級試卷進行考試。 采用筆試 面試形勢，同每年國家公務(wù)員考試（副省級以上）。

錄用問題：新錄用人員錄用后不定崗位，由部委安排到基層鍛煉2年，統(tǒng)一組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和對口縣直部門或一線執(zhí)法部門鍛煉，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉至少1年。2年基層鍛煉期滿后回部委，由部委安排工作崗位。

二、定向選調(diào)生

概念：定向選調(diào)生是各省針對部分“雙一流”高校的招考，到省直或市直部門，招考公告大都明確招錄后提拔政策。定向選調(diào)生在各省選調(diào)生中晉升最快，工作兩到三年后，給招錄的定向選調(diào)生落實提拔政策，部分地區(qū)，碩士生正科，本科生副科，另一部分，碩士生副科，本科科員。

定向選調(diào)范圍：一般來說都是針國內(nèi)知名高校和年度QS排名前100或200名的高校全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

考試信息： 定向選調(diào)生招考每年公開進行，各省市招考時間大都不同，符合各地報考條件的考生可以逐一報名考試 ?？荚噧?nèi)容大多以申論、行測為主，部分省份也會增加綜合知識（公基）的考察。面試多為結(jié)構(gòu)化面試為主。

錄用問題：定向選調(diào)生入職后，編制落在相應(yīng)省直機關(guān)或市(地)直單位，基層鍛煉培養(yǎng)為2年。期滿后，回到原報考的省、市直單位工作。

三、常規(guī)選調(diào)生

概念： 常規(guī)選調(diào)生，也可以說是普招選調(diào)生，這類選調(diào)生是我們平常談?wù)撟疃嗟?。是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。

常規(guī)選調(diào)范圍： 全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校當(dāng)年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。不限生源，不限戶籍。一般要求是黨員或預(yù)備黨員，必須是應(yīng)屆畢業(yè)生才能報考。

考試信息： 每年公開進行招錄，各省市招考時間大都不同，考試內(nèi)容大多以申論、行測為主，部分省份也會增加綜合知識（公基）的考察。面試多為結(jié)構(gòu)化面試為主。

錄用問題： 與定向選調(diào)生相同，同樣有兩年基層鍛煉。在當(dāng)前機關(guān)年齡結(jié)構(gòu)中，普招選調(diào)生只要踏實工作，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，依據(jù)國家對干部年輕化，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡搭配等政策，大多可以提拔進入領(lǐng)導(dǎo)層。再就是基層鍛煉期滿，也可以通過遴選繼續(xù)提升。公考業(yè)內(nèi)具有“選調(diào)王”之稱的聯(lián)創(chuàng)世華，每年都會有大量老學(xué)員回校進行遴選課程學(xué)習(xí)。

新時代，新青年，新作為！機遇總是留給有準備的人！在兩年基層工作中，不斷提升自己的能力，讓自己有所作為，自然而然地就會得到提拔，到時候也能讓自己的能力與職位相匹配，更好的施展自己的才華，進一步為社會、人民和國家做出自己的貢獻。

四、各省、市、縣區(qū)優(yōu)秀人才引進計劃

這類人才引進與定向選調(diào)生類似，學(xué)校需符合定向條件，給的提拔政策靈活且優(yōu)越，在錄用和培養(yǎng)上更具各省的特色。山東省一般是能夠考常規(guī)選調(diào)生（普招）的同學(xué)均可報考。

各省市有各自的人才引進政策，享受各類補貼，部分會給事業(yè)編制。所以部分職位待遇非常好，甚至有一些地市直接明確年薪等待遇，以吸引人才報考。

考試方式多樣化，各省及地市不同，甚至同一地市的各區(qū)縣也不同。有筆試 面試的形式，有面談 面試形式，也有只進行面試的形勢，部分崗位含有專業(yè)技能測試。后續(xù)管理任用中對優(yōu)秀的人員，會通過調(diào)任等方式進入行政編制。

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